2016-05-09 00:00:00 作者:张国庆 来源:今日高邮
培养高技能人才 增强企业竞争力
本报讯 日前,高邮经济开发区的升达集团10对新师徒又结对成功,这是开发区总工会实施新一轮打造开发区工匠活动的一项重要举措。据统计,至目前,“师徒结对”已为开发区企业培养了近百名技术能手,他们在企业发展中发挥了重要作用,为开发区经济建设作出了重大贡献。
近年来,随着产业结构的转型升级,产业工人结构不合理状况越显突出,特别是高技能人才短缺,制约着经济发展和产业结构升级。为适应产业结构优化升级的需要,加大培养高技能生产一线职工的力度,开发区总工会在过去几年实施“师徒结对”活动的基础上,今年又选拔了50个“名师带徒”对子,实施新一轮打造开发区工匠活动,以培养适应产业结构转型发展需要、技艺精湛、梯次发展合理的高技能人才队伍,增强企业发展的竞争力和后劲动力,推动企业结构转型后持续发展。
为培养出真正有用的人才,开发区总工会根据全区重点行业和产业领域的结构,严把师徒的筛选关,一方面把思想品德高尚、熟练掌握专门技术和专业知识,具有专业特技,在生产实践中能有效解决较复杂的技术、工艺等难题的优秀高技能技术人员作为“名师”;一方面把能吃苦、肯钻研,有较好培养前途和强烈学艺愿望的一线工人选为徒弟,推行“结一对师徒”“练一项技能”“攻一项难关”“现一项绝活”“出一项成果”的师带徒“五个一”工程。同时,下发了《开发区“师徒结对”奖励实施细则》,对活动全过程进行监督管理与考核,对表现突出、成绩显著的师徒对子给予奖励,每年在全区评选出10对“模范师傅”和“优秀徒弟”给予重奖。