转眼间，又是一年高校毕业季。全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议透露，今年全国高校毕业生人数将达到770万，比去年增加21万人。庞大的毕业生数量，经济下行的巨大压力，使得今年的高校毕业生就业形势不容乐观。面对一年多于一年的大学毕业人数，一年难似一年的就业竞争压力，大学毕业生们择业时保持“归零”心态最重要。

“归零”心态就是要端正态度、摈弃自身“骄娇”之气。笔者从这些年我市数次举行的各种针对大学生就业现场招聘会上发现，一些毕业生迟迟难就业、用人市场“一位难求”只是小部分因素，主要还在于这部分毕业生心态不够健康、态度不够端正，大事干不了，小事不愿干，结果“高不成，低不就”；或是被家长庇护已久，娇气难去、惰性难除，面对一线岗位常常畏难惧苦、拈轻怕重，未能入门先谈“高薪酬”，这样自然难被用人单位接收。笔者认为，大学毕业生们只有“从零开始”，到社会这所大学、熔炉中，努力“进修”，刻苦锻炼，才能尽快成长为有用之才、栋梁之才。

“归零心态”就是要真正“放下身段”，沉下心、定住神，脚踏实地到基层一线、工厂企业打磨自己。近年来，越来越多的企业对于人才尤其优秀人才可谓求贤若渴，愿意给那些刚毕业的大学生们提供更多的学习与发展平台。而大学生来到这样的工厂企业工作，既可培养自己吃苦耐劳的品格，让自身的意志得到磨练，也可将学校所学真正应用到一线生产经营之中，做到理论与实践结合、学校与社会衔接，真正成长起来。

大学生以“归零”心态谋就业，并不意味着要“自降身价”。作为我国未来科学技术发展和文化建设中坚力量的大学生们，应该对自己未来的职业选择、发展方向有一个清醒的自我定位和明确规划，要对自己的选择负责，对自己的岗位尽责，抓住任何“出彩”的机会，去赢得应有的尊重。