本报讯 刘长超是扬州升达集团职工，主要从事技术质量管理。多年来，他潜心钻研，勇于创新，曾在扬州市无线电技能创新大赛中获得第一名，并被授予“扬州市技能状元”，享受扬州市劳模待遇。在开发区，像刘长超这样的高技能人才还有很多。

近年来，伴随开发区经济转型发展、创新发展，高技能人才紧缺已日益成为制约开发区发展的瓶颈。在经济发展新常态下，加快推进“开发区制造”向“开发区智造”转型，培养和造就一支知识型、技术型、创新型的劳动者队伍，对于开发区来说尤为迫切。为此，开发区紧紧抓住提高职工素质这个“牛鼻子”，全方位锻造“现代工匠”。

围绕产业发展需求，开发区以创建“工人先锋号”为载体，大力推进“六型”班组建设，全面开展岗位大练兵、技能大比武、技术革新攻关、发明创造等活动，有效激发了广大职工岗位成才的热情，催生了一支“金蓝领”队伍。各企业通过开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”创新活动，每年为企业创造巨大效益，使企业在经济下行压力加大的环境下保持了稳步发展的势头。此外，各企业还以师徒结对、拜师学艺等形式提升职工技能素质，培养了一批金牌职工和操作能手。

“通过这些年的努力，开发区锻造出一批能发明、会创造、有智慧、技精湛的‘现代工匠’。目前，全区有中、高级技工近千名，这批‘现代工匠’必将成为开发区打造现代产业发展新高地的中坚力量。”开发区有关负责人告诉记者。