激发正能量      激活内生力

本报讯 “我们这次交流轮岗，主要目的在于激活机关干部干事创业的内生力，最大程度地激发全镇上下推动转型发展的正能量，为全镇转型发展提供组织保障，以务实的举措践行市第十一次党代会精神。”8月7日下午，在汤庄镇召开的中层镇干交流轮岗集体见面会上，汤庄镇党委书记陆有林如是说。

针对部分机关科室“一岗多人、一岗多年、人岗不实”和“有活无人干、有人没活干、干不如不干”的不正常现象，汤庄镇以学习贯彻市第十一次党代会精神为动力，打破论资排辈和行业产业界限，本着“人人有岗位、人人有事做”的基本原则，坚持“让干事的有平台、让成事的有舞台”的用人导向，通过召开述职动员会、测评推荐会、群众座谈会、分管碰头会、党政联席会、党委会等会议，决定对任职5年以上中层镇干3年内全面交流轮岗一次。首批交流轮岗共涉及社会保障、工业经济、农业中心、村建环保、民政敬老院等32个部门单位、20名中层镇干。

一石激起千层浪。中层干部的交流轮岗有效调动了机关上下爱岗敬业、创优争先的积极性。新任职的社保助理李春胜感慨地说：“我在工业战线干了近20年，这次调岗换环境，使我多了一种新鲜感和干事创业的激情，我将尽快学好业务、进入角色、干优工作。”新任职的工业助理张静激动地说：“我在农口干了20多年，这次到工业口既感受到组织的厚爱，更感到肩头责任重大。”新任职的村建助理韦善鸿表示：“小城镇、大文章，我一定尽心尽职，把集镇管好，提升集镇形象和品位。”