调解劳资纠纷当事人一定要到场吗？不一定！

本报讯（通讯员 胡宏宇 李文霞  记者 杨晓莉）调解劳资纠纷，双方当事人一定要到劳动仲裁机构吗？不一定！日前，我市人社局劳动仲裁院的仲裁员们通过手机微信平台，在网上“开庭”，成功调解了一起劳资纠纷案件。

今年年初，市民王某向市人社局劳动仲裁院提出劳动仲裁，要求某厂负责人顾某向其支付相关赔偿。立案后，劳动仲裁院向被申请人顾某两次送达立案文书均未成功。后经了解，顾某长期在大连工作，因为路途比较遥远，加上工作不便请假，顾某希望仲裁员帮忙做调解工作。考虑到实际情况后，办案仲裁员询问了双方意愿，在得到肯定答复后，在微信上创建了一个“群”，将王某和顾某双方当事人拉进“群”中。“群聊”中，仲裁员要求双方当事人按规定流程参加调解，先“晒”身份证明以及相关手续，后又“晒”证据、发表看法。接着，双方通过听、看和讨论等，很快达成了和解协议，并请求仲裁院按协议出具调解书。就这样，仲裁员和双方当事人在手机上动动手指，便完成了预约立案、立案查询、快速调解等多项程序，前后只用了两个多小时的时间。

据统计，今年以来，市人社局劳动仲裁院已利用微信调解纠纷30余起，受到了当事人的一致好评。