本报讯（通讯员 刘金友 金慧 记者 周雷森）日前从省粮食局传来消息，我市粮食局“3+1”人才结对培养工程被评为“2016年全省粮食行业干部队伍建设和人事人才工作创新创优案例”，并在全省粮食系统进行推广。

近年来，市粮食局机关陆续新进了一批年轻同志。为尽快帮助这些年轻人提高业务水平和工作能力，市粮食局于2015年9月启动“3+1”人才结对培养工程，“3”即一名局“五老” 成员、一名局领导班子成员、一名局机关科室成员， “1”指一名局机关新入职的“新人”。 期间，3名“老人”通过思想上引导、作风上身教、业务上帮带等途径，力争3至5年内使“新人”成为粮食战线上独当一面的业务骨干和中坚力量。