本报讯（通讯员 朕宇）连日来，开发区党工委副书记、管委会主任陆炜率区领导班子成员，利用每周六休息时间，到基层走访调研，了解各村（社区）的村情村貌、基层组织建设、富民与扶贫等工作情况，共同谋划发展大计。这是开发区领导干部带头执行作风建设“三项制度”的一个缩影。

为进一步强化干部队伍作风建设，营造干事创业的氛围，开发区在按照上级要求取消周末加班制度的同时，建立了作风建设“三项制度”，要求党员干部充分利用周六时间，严格执行值班制度，学习、调研、走访制度和谈心谈话制度。

在严格执行值班制度方面，开发区要求每位党员干部按照工作安排、时间顺序，认真落实值班责任，实行值班值守常态化。在执行领导干部学习、调研、走访制度方面，要求副科级以上干部结合本职工作、自身实际，利用周六时间开展学习、调研活动，并深入走访企业、村（社区）及困难户，做到学以致用、调研有成果、走访有成效。在执行谈心谈话制度方面，要利用休息日时间在领导班子成员之间、领导干部与分管部门负责人之间开展谈心谈话，深入交流思想、工作，谋划创新发展新思路，更好地营造团结干事良好氛围，推动开发区各项事业迈上新台阶。