本报讯 （通讯员 秦玉平  戴顺阳  记者 周雷森）基层工会工作任务繁重，但工作力量不足怎么办？今年，市总工会探索新路径，面向社会公开选聘一批社会化工作者,充实到基层工会一线。

市总工会有关负责人告诉记者，此次招聘的岗位分布在13个乡镇、园区，每个乡镇、园区各招聘1名社会化工会工作者，招录程序与公务员、事业单位人员一样，共吸引了334名求职者报名。经过笔试、面试、体检、政审、公示等程序，目前，13名社会化工会工作者已与相关单位签订了用工合同。

为让新招聘人员更好地胜任工作岗位，市总工会除对新聘人员进行任职资格培训外，还选送他们参加扬州、省总工会干部学校及高校培训，多渠道全方位地提高他们的业务水平和履职能力。

根据《高邮市社会化工会工作者考核管理暂行办法》文件精神，社会化工会工作者工作由市总工会与各乡镇、园区总工会（工会）联合考核。考核内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核工作实绩。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，并作为续聘、解聘、调整岗位、奖惩等依据。