本报讯 （通讯员 王苏皖 陈力  记者 殷朝刚）日前，开发区举行“青蓝工程”启动仪式，并邀请相关专业人士为一批年龄在35岁以下的工作人员开办了提升写作能力的培训班，让“后备军”成为“多面手”。

近年来，开发区党工委、管委会重视人才的培养，坚持把培养选拔优秀年轻干部作为加强班子和队伍建设的基础性、战略性工作来抓。为更好地激发年轻同志的工作热情，充分挖掘年轻同志的优势特长，为开发区培育优秀的干部“后备军”。该区主动解放思想，“不拘一格降人才”，在全市率先启动以“展现青春之我，成就事业华章”为主题的“青蓝工程”培养计划。

据了解，“青蓝工程”培养对象为开发区近几年新招录的公务员、事业编制人员以及“三支一扶”、大学生村官等一批年龄在35岁以下的工作人员。为确保“青蓝工程”取得实实在在的成效，让年轻人在一线锻炼，在一线成长，该区做到培育有计划、有基地、有考核，其内容包括：“沉下心”理论学习、“走下去”基层实践、“写出来”自我提高和“动起来”自我展示等，通过一系列“理论结合实践”的综合培育，让年轻干部真正羽翼丰满起来。