本报讯（通讯员 沈健 记者 翁正倩）“罗主任，你负责城管局项目办工作，一定要完善管理制度，节约每一分财政资金，严格按照程序，公平、公正地开展政府采购和招标工作……”

“于局长，你是城关镇分局长，辖区内违章建筑多，信访投诉多，你一定要敢于执法、秉公执法、善于执法，要有法纪意识，对事业负责，对自己负责……”

近日，市政府办纪检监察组对城管系统重点科室、重点岗位负责人进行“一对一、面对面”廉政谈话。

据悉，政府办纪检监察组结合监督工作实际，制定了“两个必谈、两个常谈”的谈话原则。新提拔中层干部和工作出现差错的干部必谈，重要业务岗位、廉政风险度高的岗位常谈。谈话的内容包含全面从严治党两个责任的落实、严明党纪党规、廉政风险防控，谈话对象在思想作风、工作作风、生活作风、廉洁自律等方面是否存在苗头性、倾向性问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，要求谈话对象实事求是地作出说明以及针对反映属实的问题，开展批评教育，引导其提高认识，帮助其查找原因，及时纠正。

党的十九大报告指出“运用监督执纪‘四种形态’，抓早抓小，防微杜渐”。市政府办纪检监察组充分利用廉政谈话的形式，早作提醒、早打招呼，常打“预防针”、常念“紧箍咒”，平时多让党员干部“红红脸、出出汗”，有效避免了小错酿成大祸、一般问题演变成严重问题的情况。由于廉政谈话的针对性强，精准度高，参加廉政谈话的同志们一致认为，通过谈话提醒，进一步增强了廉政勤政意识，对本科室、本单位各个岗位廉政风险点又有了新的认识和解决思路，特别是对“一岗双责”的工作要求有了更深刻的领会，今后将把落实全面从严治党的主体责任真正扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。