不知不觉，到信访局“墩苗”已一个多月。在这段时间里，我们5人在组织关爱、领导培养和使命推动下，迅速从生手锻炼成能手，从“新兵”成长为“主力”。 

组织关爱让我们“安下心”。七月底“墩苗”干部下派动员会召开后不久，市委组织部领导专程来市信访局督查指导，对我们“墩苗”干部和信访局分别提出工作要求。针对组织部门的要求，信访局迅速作为，主要领导对我们生活安排、原单位工作交接以及需要解决的困难等情况分别作了了解，有针对性地给予关心解决。工作上，及时召开局党组会议，专题研究“墩苗”干部挂职岗位和职务，明确分管局长为培养“指导员”、经验丰富的科长为工作“辅导员”，帮助制定工作计划和目标，并提出传、帮、带的具体目标及考核办法，既考核“学生”又考核“师父”；学习上，为我们订阅《人民信访》《阳光信访》等专业书籍，配发学习笔记，定期组织检查；生活上，为乡镇选派的“墩苗”同志安排就餐、休息场所，力求解决我们的后顾之忧，让我们真正“安下心”。 

师父严教让我们“学到手”。分配到岗第一周，师父首先采取“坐板凳”教学法，让我们旁观学习，揣摩接访交流技巧，学习协调、督办案件技巧，了解文件收发流转程序。第二周正式上岗，直面群众诉求、直面矛盾焦点，师父们现身说法，指出不足，传授经验，通过理论和实践两相印证，让我们逐渐掌握工作技巧。接访科科长龙刚常说，“‘教不严，师之惰’，既然组织明确我作为你们的工作辅导员，我必须对你们严格要求、倾囊相授，确保你们能够通过实践考验，顺利‘出师’”。 

责任担当让我们“顶上去”。信访局人手少、工作节奏快。副局长王焕宏经常挂在嘴边的一句话是“信访局不养闲人，也没有闲人”。8月中下旬，信访局工作任务骤然大幅增加，群众接访、案件督办等工作亟需人手顶上去。看到各位“老信访”都忙得不可开交，我们也主动请缨，要求顶岗顶责，挑起重担，独立承担一块工作。在接访窗口，我们独自接待来访人员，得到群众认可后，无比欣慰；在办案科，我们整理案卷、交办督办案件有条不紊；在综合科，我们独立承担文件流转、公文撰写，虽略显生涩，但已无梗阻。 

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。自我淬炼、自我锻造、自我提升的“墩苗”刚开始，我将珍惜组织给予的机会，干中学、学中干，不负青春、燃烧激情，用奋斗谱写华彩人生。