7月来临，家住开发区的王杰顺利从企业一线操作工，转到维修岗位，成为一名技术工。王杰的成功转岗得益于人社部门“一站式”职业技能培训服务。

今年以来，市人社局创新职业技能培训思路，将更多的培训班“办进”企业，并提供培训、考试、拿证“一站式”服务，让更多的企业职工就地就近学本领、提技能。截至目前，初中级技能提升培训4500余人，高级以上技能提升培训1200余人，技师培训127人，5000余人通过培训取得了各类资格证书。

随着科技进步和产业转型升级，现代的企业对技能人才需求量越来越大。一直以来，类似车工证、电工证、冲压工证、钳工证等传统的职业技能培训，由于受工作时间、地点等限制，存在缺乏连续性、成本高昂、针对性差等问题，一定程度上限制了企业员工的学习积极性。为了扫除这些职业技能培训的“拦路虎”，市人社局创新技能培训模式，围绕高质量、高效率培训目标，改变之前定时、定点举办培训班的方式，平均以每月四次以上的频次，将更多的培训班“办进”企业，让员工们工作、学习“两不误”。不仅如此，该局还整合多方资源，将“考场”设置在企业，员工们在参加培训后，便可在现场参加职业技能考试，考试合格便颁发国家职业技能资格证书。这一创新技能培训模式受到了企业以及“想学没时间学”“想学没机会学”的员工们的一致欢迎和称赞。

“培训、学习、考证，肯定需要花费一段时间，员工长时间脱离岗位学习是不现实的。”扬州和益电动工具有限公司办公室主任陈静说，人社部门在企业办培训班，不仅解决了这一难题，还创造了浓厚的学习氛围，员工们争着学、赶着学，职业技能提高了，工作时更加得心应手，企业的产品质量也越来越好。

市人社局有关负责人表示：广大劳动者如需要培训，可向企业、乡镇劳动保障所以及就业管理处提出申请。该局将根据企业、员工的需要，就地就近举办各类培训班，满足广大劳动者职业技能培训需求。同时，按照省推行终身职业技能培训制度的要求，加快构建终身职业技能培训体系，全面做好全市职业技能培训工作。