日前，市住建局从系统内抽调60名45周岁以下工作人员，分别挂联民生一号文件、市委全会报告、政府工作报告中明确的涉及住建局的各项工作任务和城建“双十”重点工程、非法搅拌站整治清理、物管小区文明城市创建、征收(拆迁)等重点工作，着力在基层一线培养锻炼年轻工作人员，让他们进一步改善知识结构、提高能力素质。

市住建局今年3月份组建以来，积极推动机构整合、职能融合、人员磨合。为打造一支勇于担当、善于作为、乐于奉献的年轻干部职工队伍，该局创新出台干部职工挂联重要工作事项制度。挂联期间，挂联工作人员除每周不定期督查挂联重要工作事项推进情况，及时发现并协调处理各项矛盾和问题，还定期就各自工作取得的成效、遇到的困难以及好的经验做法展开学习交流。该局将适时在系统内部通报挂联工作进展情况，总结好的做法和经验，在推动重要工作的同时，实现人才迅速成长。

该项制度还明确规定，将挂联工作纳入年终考评，按照“谁挂联谁负责”的原则，对启动快、实施早、完成好的挂联人员给予表彰，并作为干部晋职晋级条件优先考虑;对没有按照序时进度推进或执行不到位的挂联人员，予以警示提醒，同时取消年终评先评优资格。