本报讯(通讯员 李娟 记者 杨晓莉) 前不久，年近50的刘美凤成功应聘到扬州康馨母婴护理有限公司工作，她感慨地说：“多亏了政府的好政策，让我免费接受职业技能培训，考取了育婴师资格证。”

刘美凤告诉记者，她年轻时一直在家照顾小孩，孩子上大学后，她连续找了几份工作，却因没有一技之长未能待下去。“孩子长大了，我们想找份工作、融入社会，发现并不容易。年龄很尴尬，又没有技能，找份满意点的工作非常困难。”刘美凤说，后来，她在人力资源市场工作人员的建议下免费参加人社部门举办的育婴师技能培训班，并考取育婴师资格证，凭着资格证，她很快找到了一份满意的工作。类似刘美凤这样的女性还有很多。

年轻时带孩子，到了中年，没有一技之长的“妈妈们”就业难一直是客观存在的问题。考虑到这类就业群体，人社部门积极开展精准就业帮扶，举办适合她们从事的育婴师、烹调师等职业培训班，引导她们参加培训，考取证书，顺利实现再就业。

市劳动就业服务中心负责人吴杨告诉记者，市人社局每年围绕群众需求，举办各类技能培训班150多场，培训达7000人次，把免费的职业技能培训送到千家万户。在培训过程中，他们发现针对大龄就业困难女性开展的育婴师、西式面点师、中式烹调师、茶艺师等工种的培训最受欢迎，一大批“妈妈们”通过培训获得证书，重新走上工作岗位。

据悉，疫情防控期间，为了帮助大龄就业困难女性找到合适的工作，市劳动就业服务中心除了开通网上招聘直通车，还联系各定点培训机构积极行动，利用自身平台优势，向各类培训班学员推荐合适的岗位，鼓励学员学以致用。仅3月份，就已推荐42名取得育婴师、烹调师等职业资格证书的“妈妈”学员就业。