本报讯（通讯员 张治  记者 杨晓莉）2月28日，由市人力资源和社会保障局主办的2021年 “春风行动”劳动力市场交流洽谈会在市人力资源市场拉开帷幕，这是今年春节过后全市首场线下招聘活动。据了解，此次招聘会有71家企业进场招聘，提供就业岗位2817个，进场求职700余人次。经双方洽谈，有100多人与用人单位达成初步就业意向。

当日上午8时许，记者在招聘活动现场看到，进场求职者被要求全程佩戴口罩。招聘企业提供的岗位中，既有市场部经理、销售经理等管理岗，又有设备工程师、IT工程师、一级建造师、工艺技术员等专业技术岗位，也有文秘、会计、文员等行政岗位。招聘人数最多的还是操作工、检验员、质检员、普工等一线工种。与往年相比，此次求职者选择更多，企业给出的待遇福利也更好。不少企业现场张榜公布薪资待遇，除了缴纳五险一金外，月薪普遍在4000元以上，部分技术岗位最高月薪至2万元。“没有高工资、好待遇，根本招不到人，特别是招不到年轻工人。”江苏润华电缆股份有限公司人力资源负责人孙圣杰告诉记者，目前公司300多名员工中，40岁以上的有200多人，20岁至30岁的员工仅有几十人。此次主要招聘年轻的技术工，只要条件合适，工资可以再谈。在扬州华盟电子有限公司展位前，该公司人事主管姚叶直接与求职者洽谈。“我们企业亟需充实年轻力量，需要一批有经验、可以直接上岗的技术工人，求贤的态度很诚恳。” 姚叶说，新入职员工正式上岗工资每月最低在4000元以上，部分岗位还有岗位津贴。

在现场，记者还发现，前来求职的人群中年轻面孔比往年多。据市人力资源市场统计，在与用人单位达成就业意向的100余名求职者中，年轻求职者占40%。采访中，一位搀着孕妇的年轻男子引起了记者的注意。他叫王伟，家住市区，以前一直在苏州一家外企从事技术工作，因妻子怀孕已经5个多月，便想在老家找份工作。“刚才转了一圈，发现适合的岗位还是比较多的，已经和几家企业进行了交流。” 王伟说，交谈下来，各企业的福利待遇都还不错，期待有好的结果。“还有几个月就要大学毕业，先找一个实习岗位锻炼一下。” 即将毕业的大学生张琳说，现在找工作，薪资并不是最重要的，自己更关注的是发展平台，如果有合适的岗位毕业就入职最好了。

市人力资源市场负责人表示，从近期举办的线上、线下招聘会来看，今年我市企业用工形势总体趋稳，除个别“扩产”的企业需要招收一定数量的员工外，没有出现大量的“用工荒”现象。下一步，市人力资源市场将继续通过“线上”“线下”渠道，定期或不定期地举办招聘会，为招工者与求职者牵线搭桥，进一步拓宽求职渠道，确保我市就业形势总体稳定。