本报讯（通讯员 张治  记者 杨晓莉）日前，我市在与贵州关岭县、河南卢氏县、山西洪洞县等3地开展的劳务对接活动中，共吸引965人前来询岗就业，现场达成就业意向100余人。同时，我市还与卢氏县、洪洞县签订了长期劳务合作协议，以打造劳务协作基地的方式为我市提供更多的人力资源。

近年来，随着我市招商引资、项目建设力度的不断加大，新开工企业数量越来越多，企业用工需求量急剧增加。为此，市人社局未雨绸缪，想方设法化解企业用工需求矛盾。今年以来，该局统筹谋划企业春季用工专项服务活动，一方面，开展全市企业春季用工需求调查，摸清企业用工需求底数，引导重点用工企业开展“以工引工”活动，动员外来务工人员介绍家乡劳动力来邮务工；另一方面，持续开展线上+线下以及云直播招聘活动，为企业与求职者搭建沟通桥梁。据初步统计，今年以来，市人社部门已累计服务企业487家， 48898人次通过人社部门招聘平台求职，达成就业意向5367人。目前，全市企业用工形势总体稳定。

与此同时，市人社部门还带领缺工企业相关负责人走出家门广招人才。近日，该局组织本地23家企业，到贵州关岭县、河南卢氏县、山西洪洞县等地，与当地劳动部门对接，举办现场招聘会，建立劳务协作基地，吸引了众多的外地人员来邮就业。“建立劳务协作基地不仅可为我市输送劳动力，而且还能有效提高高邮的知名度，有利于‘新高邮人’在我市安居乐业。”市人社局副局长陈同清说，此次外出招聘，不仅为我市招揽了人才，也为当地富余劳动力转移开辟了新的渠道。