本报讯（通讯员 葛翔梅 陈磊 记者 杨晓莉）“我们企业面临的最大问题是招工难。” “今后会不断为企业、职工牵线搭桥，解决招工难问题。”“周巷初中面临的最大问题是教师少，校本教研难以开展。” “这个问题我们已经意识到，将在合理分配教师资源上下功夫，满足学校实际需求。”这是日前临泽镇举行的“新临泽青年沙龙”活动中的一幕。活动中，镇党政班子成员与该镇各条口的20名年轻 “新临泽人”面对面沟通、零距离交流，说问题，拿解决方案。一个多小时的沙龙活动，“新临泽人”们谈问题、提建议，政府工作人员一一作答、悉数记录。

临泽镇地处里下河腹地，区域优势不明显，经济基础薄弱。人是发展的第一要素，如何引进、留住、服务“新临泽人”，让来到临泽创业、就业的“新临泽人”更具认同感、归属感？自党史学习教育开展以来，临泽镇党委政府紧扣“我为群众办实事”，出台服务“新临泽人”八大行动，包括信息摸排、人才招引、奖补激励、职业培训、创业扶持、政策优先、暖心关爱和评先选优等，并专门成立“新临泽人”服务工作领导小组，举办“新临泽青年沙龙”等活动，为临泽镇的新生力量答疑解惑；不定期召开领导小组会议，扎实推进该项工作走深走实，打造优良的创业就业硬环境，做优做实生活软环境，大力促进临泽成为吸引人、留住人、发展人的好地方。

“镇域发展，需要人才站C位，我们既要给‘新临泽人’发展的空间和舞台，也要给服务、给政策，让年轻人引得进、留得住。”临泽镇主要负责人表示，用心学党史、真心办实事，就是要真正为群众解决问题。下一步，将进一步加强领导，出台政策、强化联动，用真心真情服务好每一位“新临泽人”，让他们和临泽共同成长发展。