本报讯（通讯员 胡宏宇 记者 杨晓莉）“前不久，高邮镇又新吸纳了16名享受政府购买的公益性岗位人员，为辖区内企事业单位再次减负近百万元。”日前，高邮镇社会事业局局长聂凤康介绍说，在社保补贴等一系列惠企政策激励下，企业招收就业困难人员的意愿提高了，灵活就业困难人员就业压力缓解了。

为促进困难就业人员就业，缓解企业用工压力，我市积极落实上级各项惠企政策规定。如企业当年新招用就业困难人员，与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险，按其为就业困难人员实际缴纳社会保险费给予全额补贴（不包括个人应缴纳部分），补贴期限最长不超过3年，其中初次核定时距法定退休年龄不足5年的可享受至退休。不仅企业吸纳就业困难人员有补贴，小微企业当年新招用毕业年度高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，按其为高校毕业生实际缴纳社会保险费给予全额补贴（不包括个人应缴纳部分），补贴期限最长不超过1年。

除此之外，自新冠疫情防控进入常态化以来，市人社部门积极推动各项减免政策落地见效，让企业尽早享受政策红利，加快发展步伐。今年截至9月底，共为参保单位减免失业保险费6860万元；工伤保险执行阶段性下调50%，为各参保单位减免工伤保险费2127万元；工伤保险费率下调20%，为参保单位减免工伤保险费119万元。