本报讯（通讯员 戴婷婷 记者 杨晓莉）日前，临泽镇第一批31名“新临泽人”通过审核，他们每人将获得一次性奖励金。这是该镇推进人才强镇，实施八大行动，扎实高效做好引进、留住、服务“新临泽人”工作的一个缩影。

人才兴则事业兴，人才强则乡村强。农村本是人才的洼地，临泽镇作为我市离城区较远的偏远乡镇之一，吸引人才、留住人才至关重要。为实施“人才强镇”战略，助推镇域经济发展，去年以来，该镇多措并举做好人才引进工作，并专门成立“新临泽人”服务工作领导小组，将此项工作纳入高质量发展考核。

临泽镇党委政府紧贴“新临泽人”服务需求，制定实施了一系列的服务举措和活动，调动发挥“新临泽人”助力全镇经济社会高质量发展的积极性。在工作中，启动了服务新临泽人“八大行动”，即信息摸排行动、人才招引行动、奖补激励行动、职业培训行动、创业扶持行动、政策优先行动、暖心关爱行动和评先选优行动，每项行动都明确了具体活动、负责单位和时间、要求等，鼓励和吸引外来人员留在临泽，取得了较好的社会效果。一年来，该镇先后举办了“相约春天共话菱川”“新临泽青年”沙龙活动、“扎根‘第二故乡’绽放美丽芳华”等活动，为近200名“新临泽人”企业职工进行免费体检，在行政审批局增设“服务‘新临泽人’绿色通道”窗口，举办多场座谈会，收集交办“新临泽人”各类诉求20余条，镇财政更是每年安排20万元专项资金，用于奖补激励来临泽就业创业的外来人员及引介人。据统计，去年共吸引了60多名“新临泽人”在临泽镇稳定就业创业。

下一步，临泽镇党委政府将继续围绕服务“新临泽人”工作目标，进一步强化和推动各项服务举措的落实落细，让临泽真正成为吸引人、留住人、发展人的好地方，让更多的人愿意扎根临泽、建设临泽、发展临泽，把临泽当成“第二故乡”。