本报讯（通讯员 张士超 朱婷婷  记者 东方） 日前，车逻镇闸河村一种植大户因田间道路被村民拖运花木而破坏，农机进入田间作业困难，双方发生冲突僵持不下。闸河村乡贤周登华知道这个情况后，第一时间赶赴现场查看，并邀请司法所的工作人员将双方约到调解工作室做思想工作。最终，拖运花木的村民表态等花木拖运结束后，将道路恢复原样，双方就此达成和解。乡贤周登华成功调解村民与种田大户之间的矛盾正是我市积极打造“乡贤＋法律服务”模式的一个缩影。

今年以来，我市积极打造“乡贤+法律服务”治理模式，引导乡贤立足自身优势，积极提供法律服务，助力基层社会治理。在选贤方面，我市严格按照“品德优、威望高、口碑好、热心肠”的标准，通过“个人申请、支部审查、司法所复查备案”方式确定乡贤人选。截至目前，全市已打造南海、新民、湖滨等58个“乡贤+法律服务”工作品牌点。同时，采用“点、线、面”工作法则，打造“乡贤”专属工作坐席，规定乡贤统一在所在村（社区）设立的“乡贤调解室”“普法工作室”工作，负责接待来访群众，倾听群众诉求，解决群众难事，并及时向所在辖区的司法所反映问题；积极引导乡贤深入矛盾纠纷一线，建立律师、基层法律服务工作者、村（社区）法律顾问与乡贤个人调解室联系支持制度，发现邻里纠纷、征地纠纷等各类社会矛盾时，组织乡贤及相关人员第一时间介入，助力矛盾纠纷化解；通过开展未成年人保护与预防犯罪、妇女反家暴、老年人防诈骗等法治宣传活动，以点带线推面，引导带动身边群众见贤思齐、崇德向善、尊法守法。

此外，对担任“乡贤”的人员实行动态管理，如无法正常履职、履职不到位、群众满意度差、涉嫌违纪违法等，不再担任或予以更换。同时，明确乡贤工作职责，要求各村（社区）建立乡贤工作台账，“乡贤”开展工作要在笔记本上详细做好工作记录，由司法局和司法所通过实地检查，听取村（社区）和群众反馈等方式，对“乡贤”开展工作情况进行满意度测评，对于满意率在60%以下的人员，一律不再予以使用，对于满意率在80%以上的人员，年终在“法润邮城”微信公众号上进行“最美乡贤”评选，并颁发荣誉证书。