本报讯（通讯员 胡斌  记者 杨晓莉）8月份以来，我市频发高温预警。日前，市人社局也发布高温天气劳动用工提示，促进用人单位增强安全生产意识，重点关注生产服务一线以及从事露天作业的劳动者，认真做好防暑降温工作，落实各项高温期间的劳动保护措施，减少高温作业危害，确保劳动者身体健康和生命安全。

人社局提示，高温天气期间，用人单位应按照下列规定，根据生产特点和具体条件，合理安排工作时间，实行轮换作业，适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间，减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等。即：日最高气温达到40℃以上，停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

此外，用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。高温津贴标准按照相关规定执行，即室外作业和高温作业人员每人每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月和9月）。同时，用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。