本报讯（通讯员 仇慧 记者 孔令玲）今年以来，我市实施党建引领乡村振兴“125”示范创优行动，通过培育评选10个最强村集体、20个最美村支书、50个最佳村干部，充分发挥典型引领、示范带动作用，培养一批带动乡村发展的“领头雁”，进一步筑牢乡村振兴“桥头堡”。在实施“125”示范创优行动中，我市聚焦专业化、精准化、网格化、精细化，不断夯实乡村振兴的组织力量。

聚焦“专业化”，建强农村干部队伍。我市通过强化县乡共管，严格执行村（社区）干部调整事前报备、市级联审制度，村（社区）党组织书记调整必经市镇联合考察、部务会研究。我市还建立村级工作人员“市招镇聘村用”机制，举办村党组织书记“头雁领航、雁阵示范”培训班、新聘村级工作人员培训班，落实村干部报酬逐年增长机制。今年，全市新聘村工作人员75名、社区工作者79名，为社区工作注入发展新动力。

聚焦“精准化”，出台村集体经济发展“十条措施”，发展村级集体经济。全市20个强弱村“先富带后富、共走振兴路”结对共建，180个村（涉农社区）实现债务“动态清零”。在此之中，我市积极探索村集体经济发展实绩考核与村“两委”班子成员待遇挂钩激励机制，充分调动了基层干部积极性。

聚焦“网格化”，健全乡村治理体系。通过完善“乡镇（园区）党（工）委—村（社区）党组织—网格党支部—党员中心户”四级组织架构，进一步健全乡村治理体系，推动网格党支部、微网格党小组全覆盖。同时，建立健全“乡镇（园区）党员领导班子成员联系村（社区）、村（社区）‘两委’干部联系网格、网格党员中心户联系群众”三级联动机制，试行“积分银行”“多元议事”等乡村治理创新举措。

提升党群服务水平还要聚焦“精细化”。我市深化为群众办实事行动，打造“最聚人气党群服务中心”20家；建立流动党员“邮驿之家”线上管理服务平台，推动2800多名流动党员纳入统一管理，保障广大流动党员“离乡不离党，流动不流失”。此外，我市还在市政务服务大厅同步打造线下服务窗口，方便党员信息咨询和组织关系转接。