本报讯（通讯员 张常欣  记者 杨晓莉）今年以来，日前，记者从市人社局获悉 ，我市“来留回”补贴开始申领。据了解，此次补贴范围为在我市生产经营，正常纳税并缴纳企业职工基本养老保险的企业（银行、保险、证券、电讯、供电等企业除外）。补贴对象及标准分别为：留在我市企业工作的在扬普通高校全日制本科及以上应届毕业生，给予每月500元的专项补贴；回我市企业工作的外地普通高校扬州籍全日制本科及以上应届毕业生，给予每月500元的专项补贴；来我市企业工作的非扬州籍普通高校全日制本科及以上应届毕业生，给予每年2000元的探亲交通补贴。以上补贴期限均为3年。

人才是推动地方发展的“引擎”。今年以来，作为人才工作的主要职能部门之一，市人社局紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，出台高邮“人才新政”十条，进一步完善全市人才政策，全面落实人才奖励政策，加快产业人才集聚。市委、市政府拿出“真金白银”，做好高层次人才引进、基础型人才引进、高校毕业生创业就业等工作。对我市申报入选国家重点人才计划的，给予100万元经费资助；入选省“双创计划”团队、领军人才的，分别给予100万元、30万元经费资助；对进入各级创新创业大赛决赛环节的各类高层次人才，给予最高3万元的奖励。对我市企业新引进全职本科、硕士、博士，3年内分别给予每月500元、1000元、2000元的生活补贴；除建筑企业外，对来我市就业创业的具有副高职称、技师等级以上人才，3年内给予每月2000元的生活补贴。对来我市企业开展社会实践的全日制大专、本科生、硕士、博士分别给予每月500元、1000元、 1500元、2000元生活补贴，每年最长2个月，高邮籍学子按上述标准的1.2倍执行。

此外，我市还进一步加强技能人才、秦邮英才、乡土人才等本土人才培育力度，对获得世界技能大赛、全国技能大赛奖牌的高技能人才分别给予最高100万元、50万元奖励（含人才购房补贴、专家团队奖励）。对获得省技能大赛前3名技能人才，给予30000元、10000元、6000元一次性奖励。对获得扬州市技能大赛前3名的人才，给予10000元、4000元、2000元一次性奖励。持续开展“秦邮英才”培育对象遴选工作, 给予培育对象每年1万元培育经费。对新入选省“333工程”第一、 二、三层次培养对象在培育期内每年分别给予5万元、3万元、1万元资助资金。对新入选省乡土人才“三带”行动计划“三带”名人、“三带”能手、“三带”新秀培养对象的，一次性分别给予2万元、1万元、0.5万元奖励。

与此同时，我市还积极打造引才育才载体，加大社会化引才、推动创新平台聚才，完善人才服务与保障，实施人才安居工程、实行“一站式”人才服务，让各类人才享受更快捷、更高效的政策服务。