本报讯(记者 杨晓莉)人才是一个城市向前发展的核心力量。日前，记者从相关部门获悉，我市积极鼓励人力资源服务机构引进我市经济社会发展急需的、紧缺的各层次人才，对“引工留工”的人力资源服务机构进行奖补，进一步激发我市经营性人力资源服务机构招才引智新动能，拓宽引才渠道，建立市场化引才机制。

为贯彻落实中央和省、扬州市关于惠企稳岗，激励企业加大引工留工力度，实现2023年第一季度“开门红”，我市积极落实《省政府印发关于推动经济运行率先整体好转若干政策措施的通知》《扬州市政府办公室印发关于做好春节期间惠企稳岗保障有序生产若干措施的通知》等相关要求，制定引工留工实施细则。根据规定，2023年1月至2月，经营性人力资源服务机构为我市企业引进外来(扬州市外)务工人员10人及以上，且引进人员在我市首次参加失业保险，申领引工奖励时仍处于正常缴费状态，按每人500元标准给予引工奖励，每家机构最高不超过10万元。同时，2023年1月至12月，经营性人力资源服务机构为我市企业推荐登记失业人员并成功就业，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳3个月以上失业保险费，且申领招工补助时仍处于正常缴费状态，按每人100元标准给予就业创业服务补助。

按照要求，上述招引人员的失业保险参保单位应为经营性人力资源服务机构提供职业介绍服务的企业，不含劳务派遣。