本报讯(通讯员 兴华 丽娟 之标 记者 维祥)“为全力支持人才队伍建设，截至6月，我们已拨付各类人才扶持资金821.07万元。”3日，市财政局相关负责人向记者介绍，近年来，市财政局认真落实人才就是第一资源的理念，把人才工作摆在突出位置，克服财政收支矛盾，积极筹措资金，强化预算编制，创新优化服务，简化办事程序，根据人才工作的需要及时拨付资金，坚定不移地保障市委、市政府人才政策落地见效。

近年来，市财政局紧紧围绕市委、市政府“人才强市”战略部署，坚持“以政领财、以财辅政”，突出“财为才用”，用财政活水激发人才活力。一方面，着力建章立制聚合力。作为全市人才工作领导小组成员单位，市财政局积极落实“高邮市人才新政10条”，与市委组织部联合出台《〈高邮市“秦邮人才集聚计划”实施意见〉实施细则》，修订市场化引才荐才奖励办法，完善“1+N”人才政策体系，倾力打造人才满意的政策环境;统筹推动人才链与产业链、创新链、生态链深度融合，以人才工作赋能产业高质量发展。另一方面，着力资金保障“捣实拳”。市财政设立“秦邮人才集聚计划”专项资金，并纳入财政年度预算，用于全市创新创业的各类高层次人才、优秀博士人才、本土人才及社会引才机构资助和奖励，全力支持人才队伍建设。截至2023年6月，共拨付各类人才扶持资金821.07万元，其中扬州“绿扬金凤”计划配套资金649万元，本土人才计划资金172.07万元(主要项目有高邮市秦邮英才计划56万元，高邮市名师工作室、乡土人才名师工作室66万元，入选入围省中小企业创新创业大赛8万元，2022年度省333培育工程入选对象资助资金及2023年优秀青年人才选聘面谈补助29.37万元)。

此外，市财政局着力健全并完善资金管理制度、办法，加强对预算和资金拨付的审核把关，确保人才专项资金使用合理、管理规范;明确单位职责，强化支出责任，定期对人才经费使用情况进行监督检查，把资金用在刀刃上，为推动我市实施人才战略、加快人才资源向人才资本转化提供有力保障。