本报讯(通讯员 朱子敏 记者 杨晓莉) “非常感谢仲裁院，让我看到了希望……”日前，依法维权的朱先生在收到劳动仲裁裁决书后专门发送短信，感谢市劳动人事争议仲裁院为其撑起法律保护伞。

朱先生是一名服装厂员工，前不久，他在没有被提前通知的情况下，突然被工厂辞退，中途失业。倍感失望的朱先生与工厂负责人商量，想通过协商解决此事，但遭到了拒绝。对此，朱先生想到了申请劳动仲裁这一维权渠道。于是，他随即向市劳动人事争议仲裁院提出申请。经过审理，仲裁院裁决工厂应向朱先生支付相应的经济补偿金，维护了劳动者的合法权益。

为应对新形势下的劳资纠纷，今年以来，市劳动人事争议仲裁院以“构建和谐劳动关系”为方针，强化“调解为主、仲裁为辅”工作思路，大力推行“阳光仲裁”办案方法，一方面，联合多部门推行调解机制，为构建和谐劳动关系提供保障;另一方面，加大案件庭前调解力度，通过多种方式开展调解工作，将争议纠纷化解在萌芽状态，切实维护双方合法权益。此外，仲裁院积极打造劳动人事争议调解中心，在乡镇设立区域性劳动争议调解组织13个，其中卸甲镇劳动争议调解中心被评为江苏省金牌劳动争议调解组织。据了解，今年以来，市劳动人事争议仲裁院共受理劳资纠纷834起，同比增长167.32%，案件调解率达90.4%。