本报讯(通讯员 居镒 倪欣 记者 杨晓莉)日前，市人社局组织骨干力量带领中科云网(高邮)新能源科技有限公司、扬州光明电缆有限公司等13家企业，奔赴淮安、徐州各大高校开展引才工作，此次活动共推出215个岗位。这是我市组团赴高校招才帮助企业引智的工作缩影，今年以来，我市通过校园招聘方式已成功引进本科及以上高层次人才300多人。

随着秋季开学，2024届毕业生秋季校园招聘大幕正式开启。为了帮助企业招才引智，自10月初开始，市人社局全面启动高校毕业生秋季招引工作，积极组织本土企业赴省内外高校开展校园招聘活动。活动开展前，市人社局提前谋划，聚焦就业需求量大、市场紧缺领域，一方面与各大高校紧密联系，明晰毕业生就业创业意向;另一方面深入企业开展实地调研，了解企业缺工情况以及人才需求等，动态掌握高校毕业生就业创业意愿和企业人才需求“两张清单”，为企业量身定制招聘方案，更好地招才引智，解决企业用工难题。为多层次、全方位、精准化地服务毕业生与企业双方，校园招聘活动现场，除了设置企业招聘展区，还设置了职业指导区、政策宣传区等专区，全方位、多角度、立体化推介就业政策和就业岗位信息，通过面对面解读、点对点匹配，实现政府、人才、企业三方“一站式”无缝对接。据统计，本月以来，市人社局已先后组织46家企业赴扬州、南京、东北等地开展校园招聘活动，招聘现场同学们热情高涨，达成初步就业意向664人次。

经济要发展，人才是关键。近年来，我市高度重视人才引进工作，不断创新人才发展理念，把人才队伍建设作为一项长远的战略来实施，并出台全市高校毕业生引进补贴奖励政策和创业政策，内容包括工资外生活补贴、暑期实践补贴、求职面试补贴、就业见习补贴、租房补贴、购房补贴等，用“真金白银”招揽高层次人才。