本报讯(通讯员 朱骏 记者 郭萌) “推进乡村振兴，人才是基本保障，在鼓励本土人才积极投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制。”“鼓励本土人才投身到乡村振兴的火热实践中，要改善农村基础设施建设，缩小城乡基本公共服务差距，解决他们的后顾之忧。”……近日，在城南新区举办的“坚定不移走高质量发展之路”学习活动中，辖区内的青年们围绕《习近平谈治国理政》第四卷交流学习感悟、畅谈理想抱负。这是城南新区团委坚持以党建促团建、以改革促提升的工作缩影。

今年以来，城南新区团委坚持党建引领，推动组织管理系统化。建立定期向党工委汇报共青团工作机制，今年党工委会议专题研究共青团工作3次，团委召开重点工作部署会4次;依托“主题课堂”常态学、“红色课堂”体验学、“线上课堂”拓展学三个途径，组织团干部宣讲党的二十大精神6次，开展“学思践行”习近平新时代中国特色社会主义思想系列活动80余次，参观爱国主义教育基地8次，进一步引领团员青年听党话、感党恩、跟党走;将组织工作、宣传工作、青年活动等纳入区级党建考核体系，建立基层团组织书记“三述两评”考核制度，压实基层团组织负责人工作责任。同时，城南新区团委多措并举实现用人育人一体化，将暑期见习大学生、非公企业中的优秀青年推荐给组织部门，工作力量较改革前增加一倍;完成辖区13个村(社区)团支部换届，优选“两委”班子成员中“90后”“95后”青年党(团)员担任团支部书记，团干部平均年龄、学历和结构得到进一步优化。