本报讯(通讯员 任家俊 姚学林 记者 东方)“施工中要提前规划好管道走向，拿出最优方案，既要保证污水处理，还要最大限度减少对道路的破坏。”近日，在送桥镇孙巷村“滨湖晚情”“五老”议事工作室内，“五老”、村干、群众代表正在对村里的生活污水处理项目开展讨论，现场氛围十分热烈。

今年以来，送桥镇深入贯彻落实“邮先锋·微治理”网格党建“四就两优”机制，充分发掘当地“银发”人才富矿，因地制宜实施“五老”议事工作法，打造排忧解困“银阵地”，让基层自治更高效、人民群众更暖心。

送桥镇全面梳理摸排辖区内热心“五老”90余人，依据区位分布、工作经历、特长优势等，分类搭建银发人才库。各村(社区)结合村情实际，先后打造“滨湖晚情”“银发余晖”“邮我搭桥好办事”等“五老”议事工作室19家，与61个网格党支部建立矛盾纠纷调处信息共享机制，开辟联系服务群众、收集意见建议的新通道，及时传递民意“冷暖”。

送桥镇党委坚持“大事集中议、小事随时议”，将每月25号定为“群众说事日”，由“五老”议事工作室组织召开议事协商会，邀请群众参与，集中协商解决民生工程、邻里占地、秸秆禁烧、“两违”拆除等矛盾纠纷。对家长里短、邻里纠纷等“小事”，工作室成员主动上门摆事实、讲道理，就地评议调解。截至目前，已成功调解一般性群众矛盾纠纷107件，收集民生问题反映12件。

通过“五老”议事工作室的一线协调，送桥镇还先后为新就业群体和“五位一体”工作者建立4个集中休息茶水点，举办19期暑期托管班，开展形式丰富的主题活动200余场，为独居老人、残障人员等困境户提供免费理发2600人次、送药上门80人次、助医190人次。