近期到基层调查，乡镇党委政府反映较为集中的两个问题，一是能够从事经济工作、能够胜任招商一线工作的人太少，机关里的人不少，但懂经济、善招商的人不多；二是服务经济工作的环境还不够宽松，在外招商合同一签，回来愁上心头，市级机关干部中熟悉经济、服务经济的人也不多，后续服务跟不上。这就给我们提出了一个重要的问题，党的工作重心转移了，人才工作必须赶紧跟上趟。大力培养和使用经济工作的专门人才，显得千分重要和万分迫切。在培养和使用经济专业人才上：
一是思想上高度重视。人才是知识和能力的载体，是第一生产力，是追赶式发展的第一支铁骑。当前，我们急需要一大批顶岗、顶用的经济专业人才，他们包括经济领导人才、工业经济人才、科技实用人才、招商引资人才、现代经营策划与管理人才、经济中介人才、循环经济人才、园区及企业管理人才、自动化管理与应用人才，经济情报搜集、翻译与管理人才等等，做大做强这支人才队伍方阵，高邮经济就会有一个全新的变化。我市沼虾业的健康发展，在于有一批水产养殖专家做后盾；电缆业的快速发展，缘于不求所有但求所在的电缆科技人才……二是立足岗位成才。三百六十行，行行出状元。只要事事用心去做，就一定会成为行家里手。要运用政策、行政、经济等综合方法，鼓励立志成才、岗位成才，才有所长、才有所进，才有所用、才有所值。三是给人才成长搭建平台。十年树木，数年育才。人才成长有一个过程，要为人才成长铺设“红地毯”，我市一些企业从人才市场招聘职业经理，给职给权放手担纲；有的从科研院所引进人员，并从薪金、住房、婚姻等方面，关爱科技人才；有的选送科技人才苗子到大学、大企业深造，为科技人员创造更好的工作条件，允许试验，宽容失败。四是改革人才管理体制。要营造一个人人想干事、个个要成才、大家都想到经济一线工作的好机制，让抓经济、搞企业、懂科技的人，成为全社会的“香饽饽”。
“五一”期间，市委书记王正宇会见了我市驻外招商办事处负责人以及赴任开发区驻外招商的全体人员，听取了他们的汇报和建议，并对他们的工作和成长提出了殷切期望，充分体现了市委高度重视培养和使用经济工作的专业人才。近年来，我市强化了专业人才的培养和使用工作，扩大了城乡干部的交流，强化了干部的经济管理知识和技能培训，加强了选派干部到工业经济、园区经济、项目建设、外向型经济等一线工作的力度等等，为我市追赶式发展提供了一定的人才和智力保障。我们要进一步解放思想，完善政策，活化机制，优化干部、人才队伍的知识结构、职业结构和能力结构，以干部、人才工作的新成就，加速全市经济社会的新发展。