王正宇书记在市第九次党代会报告中阐述了按照先进性要求，全面实施党的建设的五大工程，其中，实施作风培育工程，打造“四敢”、“四干”干部队伍，全面防治“五庸”，将成为当前及今后一个时期思想作风建设的主要任务。
兴四干，要求我们必须进一步提升素质，提高学习力。俗话说，“腹有诗书气自华”，只有 “把学习当工作来对待，把工作当学习来研究”，才能不断提高工作能力和业务水平，才能立足全局地统筹各项工作，才能推进依法治税、深化税收改革、强化科学管理和加强队伍建设，才能处理好征纳双方的关系，处理好税收管理体系内部诸环节的关系，构建适应社会主义市场经济需要的税收管理与服务机制，解决和协调好各种矛盾，提高工作绩效。
兴四干，要求我们必须进一步解放思想，提高创新力。“同样的事我比别人先做，同时做的事我比别人做得快，做同样的事我比别人做得好”，这是地税人在践行“四干”过程中，对创新的诠释。近年来高邮地税发展的实践充分证明，要达到争先进位的目标，就要以快人一拍、高人一筹的创新思维来逐鹿税收事业的前沿，跳出高邮，立足扬州，放眼江苏直至更为广阔的区间，以更为有效、更加先进的管理理念和方式推进税收工作的根本转变。三年来，我们通过推行税收执法责任制，实行“三项征管改革”、推行“无窗式”服务、“三区”管理以及“三位一体”联保共保的保廉做法等创新性极强的“精品”之作，取得了在扬州市乃至在江苏省被推广的经验，三年三大步，一步一台阶。可以说，高邮地税发展之路，就是以创新求变革，以变革求突破的创新之路。在新一轮追赶发展的进程中，我们将进一步健全创新之路；在新一轮追赶发展的进程中，我们将进一步创新激励机制，使广大干部创新的活力竞相迸发，创新的智慧充分涌流，促进地税事业的理论创新、制度创新和工作方法创新。
兴四干，要求我们必须进一步团结合作，提高凝聚力。没有完美的个人，只有完美的团队。把个人的愿景和地税事业的发展统一起来，以一心、一致来打造一流团队。一心是对干部职工的基本要求，就是要与地税事业一条心。一致，是高效、和谐的源动力。我们要打造和谐聚力的优秀团队，发挥整体合力，就要上下同心，声音一致、步调一致、目标一致。一流，是我们永远追求的境界。当前，我们要在贯彻落实市第九次党代会精神，加快追赶发展的历史进程中，齐心协力，励精图治，牢固树立系统意识、大局意识和“一盘棋”思想，突出重点，改变作风，优化环境，工作上精心、环节上精密、成效上精品，互帮互助、互尊互重，使人人感受到团队的魅力，促进地税事业的整体推进，为“实施新一轮追赶发展，实现又一个倍增计划”尽责尽力。
兴四干，要求我们必须进一步求真务实，提高执行力。一个系统、一个部门，即使有再好的思路、再好的政策，没有执行力什么事也干不成，也不可能取得良好的效果。好思路与好效果之间的纽带就是执行力。执行力凝聚了心血和责任，体现了作风和意志，反映了水平和能力。好的执行力，首先要有强烈的责任感和事业心。干工作难免会碰到一些难题，这些难题往往就是舆论的焦点、发展的瓶颈、全局的症结。难题不解决，一直缠着，打不开局面；难题一解决，局面就打开。而处理这些难题需要勇气、精神、智慧，只有抓住关键，突破困局，我们才能前进一步；其次要有昂扬向上的精神状态。对任何一项工作都要满怀激情、满腔热情，有求上进、有作为的意识，有争上游、创一流的劲头；再次要有咬定青山不放松的韧劲。目标一旦确定，任务一旦明确，就要锲而不舍，一刻也不懈怠，一刻也不停顿，一刻也不放松，一步一个脚印地把工作推向前进。在今年1至5月份的各项税费征收过程中，已全面完成上半年各项征收任务，提前一个月实现了“过半”目标。
兴四干，要求我们必须进一步清正廉洁，提高约束力。“公生明，廉生威”。干干净净干事是我们对干部的一贯要求。近年来，我们在强化内部监督机制的同时，还最大限度地拓展了党风廉政建设工作触角与外延，实行党风廉政建设工作的“无缝隙管理”，建立了与地方党委政府以及社区的联防共保制度，把对干部的监督延伸到“八小时以外”，消灭了由于垂直领导可能产生的监督盲区。今后，我们还将进一步加强党风廉政建设，继续开展理想、信念、宗旨和廉洁从税教育，算好“四笔账”，坚决不碰“四条高压线”。认真落实廉洁自律的各项规定，强化“两权”监督，加大党风廉政建设力度，使每一位地税干部职工严格规范自己的行为，严于律己，不做有损党的形象的事，真正做到能干事、想干事、会干事、干成事、不出事，一以贯之、一如既往、长抓不懈。