“兴四干、治五庸”评论之一

在全市“兴四干、治五庸”学习报告会上，市委书记王正宇同志代表市委常委会作了重要讲话。《讲话》全面总结了近年来坚持“四敢、四干”作风，保证和促进追赶式发展的做法与经验，深入揭示了“五庸”的表现、根源、危害以及整治方法，深刻阐述和部署了“兴四干、治五庸”的意义、计划与要求。大会之后，全市上下迅速行动起来，一个深入贯彻落实“兴四干、治五庸”学习报告会精神的新高潮正在掀起，一个乘势而上、奋力冲刺全年目标的新高潮正在掀起。
回顾“十五”以来特别是追赶式发展以来，高邮之所以于低谷中崛起、于追赶中腾飞，拒绝平庸、凸现“三力”是一个极其重要的动因：一是凸现思路创新力。紧密结合高邮的发展实际，在发展思路上既务实又创新，走出了一条苏中欠发达地区快速追赶的道路；二是凸现作风执行力。一个思路、决策、任务和措施的提出，即狠抓落实、雷厉执行，为了实现项目建设、招商引资的任务，有些乡镇干部才下“抗洪防非”火线，即上招商引资前线，把“四敢、四干”作风弘扬到了极至；三是凸现序时推进力。十分注重目标的分解到位、分步实施，十分讲究任务的序时推进、守时落实、超序时实现，正是依靠“强势推进、快速推进、务实推进”的不怕疲劳连续作战的顽强斗志，我们终于登上了“百十”的山岚，领略首轮追赶发展的美丽风光。
在社会转型期，一些人的惰性作用总是要习惯地表现出来，部分组织中的庸懒现象总是要顽固地流露出来。从通报软环境建设问题的“十大案例”到向“八大顽症”宣战，从“三讲教育”到“保持共产党员先进性教育”，从机关作风整顿到开展“兴四干、治五庸”活动等等，一路前行，一路整顿；一路不断收获、一路时有反弹。这就再一次告诉人们，在从政治到经济的全新的市场经济体制、机制未彻底建立、巩固之前，“兴四干、治五庸”就将是一个常抓常创、恒抓恒新的课题。
  “先”为标志。中共党员是社会的先进分子。公务员是代表国家履职的精英人才。党员公务员应该是防庸拒庸、反庸治庸的先进群体。根据国家人事部下发的《国家公务员通用能力标准框架》规定，公务员必须具备9种通用能力，即政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调适能力。所有党员、公务员、机关工作人员都要始终以先进分子、先锋骨干的标准严格要求自己，真正做到想在人前，说在人前，干在人前，创在人前，成在人前。只有始终保持先进性，只有不断提高综合素质，才能真正杜庸防庸、反庸治庸。
“治”为手段。联合国有关组织的文件也断言：贪官亡国、“庸官”误国是一种世界性的官场瘟疫。不治庸，高邮的干部公务员队伍素质就会下滑不止；不治庸，高邮就会变成平庸的落后地区。一般群众在一定阶段一些问题上“庸”一点，尚且可谅可忍。如果作为先进群体的党员公务员队伍充塞平庸，那将是一件十分可怕的事情。“五庸”不除，就会被庸患所困害，就会被庸患所淹没。我们要从思想上治“五庸”，始终保持良好的精神状态，永远保持党员公务员队伍的纯洁性和先进性;要从行动上治“五庸”，排表现、议危害、查案例、严整改、重教化；从制度上治“五庸”，在整治中全面建章立制、完善规范，通过既以正面喊话为主又不走过场的严厉整肃，治庸提能，治懒增效，治“梗”促廉，让庸官如坐针毡，让实干家如沐春风，实现由“太平官”向“风险官”转变，由“清闲官”向“勤政官”转变，由“言语官”向“实干官”转变，由“阿混官”向“贤能官”转变，真正形成从我做起，以“脱庸、胜任”为荣的氛围，让高邮快速走向制度拒庸、制度育才、制度创新的先进行列。
“干”为根本。肯干、能干、会干；快干、干成、干好，是我们这个时代的重要标志，也是后进地区抢道争先的根本保证。不干，半点马克思主义也没有；不干，完成全年目标和实施新一轮三年追赶发展就只能是一句空话；不干，全面小康创造人们的幸福新生活就只能成为泡影。责任的丧失，工作的不力，混世的病态，心理的冷漠，个人的虚荣，窃取的私利等等，这些正是庸与腐的“临床表现”。“四干”是旗帜、是试金石、是手术刀，我们要在干中实现“治”的成效，在“治”中完成干的目标，在“干”与“治”中实现区域发展的新辉煌。
“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”。高邮正处在“冲一冲，一日千里；松一松，一落千丈”的关键历史发展时期。在这个重要历史时期，“大兴四干之风、大治五庸之疾”，具有非同寻常的重要意义。正如我们今天欣慰地回首提出弘扬新时期高邮精神，坚持“四敢、四干”作风，实施追赶式发展之初一样，如果不是如此拒庸实干、矢志追赶，高邮的历史可能又将是另外一种难以粹读的写法。“时间存在过，时间存在着，时间在流逝”。让我们在中共高邮市委的坚强领导下，万分珍惜来之不易的追赶局面和发展形势，只争朝夕“兴四干”，真抓实干“治五庸”，以“实干、快干、干成、干好”的新业绩，开创东方邮都更加美好的灿烂未来。