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紧逼干部才能“逼近百强”

2007-02-25 00:00:00    作者:韦石    来源:今日高邮

一元复始,万象更新。在迈上“百十”平台之后,市委、市政府审时度势,继承创新,力推高邮经济社会进入快发展大发展的新阶段。发展定位:在“百十”基础上,继续又好又快地接长宁镇扬经济板块中高邮这块“短板”,打造区域性中等城市;发展目标:“奋战三年、经济翻番,逼近百强、全面小康”;发展路径:“打造一个中心,壮大两块经济,实施三大战略,着力四大推进,抓好五大任务”;发展保障:“思想大解放,能力大提高,力量大凝聚,形象大提升”。全市上下精神振奋、同舟共济、矢志跨越,共同营造高邮科学发展的春天。
回首三年追赶以及持续追赶跨越的2006年,人们不难得出这样的结论:只要思路对头、干部带头,高邮就没有过不了的坎、办不成的事。无论经济滑坡、财政窘迫,还是防非抗洪、阻击禽流感;无论负重爬坡、困难重重,还是制约增多、接长“短板”,我们都是在市委、市政府坚强领导下,朝着既定目标奋进的;都是在广大干部身先士卒下,奋力冲刺阶段目标的,并取得了一个个新胜利。在追赶跨越的岁月里,我市多数干部是合格的、优秀的,作出了无愧于人民、无愧于时代的贡献和奉献。但无庸讳言,在我们的干部队伍中也有一些同志确实存在着市委九届一次全会《关于切实加强以“兴四干、治五庸”为重点内容的思想作风建设的决定》中所指出的“五庸”现象。我认为,“思庸、才庸、心庸、志庸、德庸”最要害的根源和表现,就在于少数人“太把‘官’当‘官’做,太不把事当事做”,这是高邮近期和未来发展的最大障碍,必须全力破除,并着力清除其滋生的土壤和温床。
市委提出“奋战三年、经济翻番,逼近百强、全面小康”的目标,这是对高邮发展形势的再分析,是对县域经济竞争态势的再判断,是对高邮未来发展的再谋划,是对高邮人民根本利益的再维护和再创造,更是为高邮广大干部搭起了干事创业的大舞台。追赶跨越的决定因素在干部。只有紧逼干部,高邮才能更快地“逼近百强”。只有干部队伍大有作为,高邮才能在“逼近百强”中有所作为。“奋战三年”,干部必须始终率先垂范,领先在前;“经济翻番”,干部的执政能力和实干业绩必须快速提升,抢先“翻番”;“逼近百强”,干部必须自我紧逼加压,跑步进入百强境界;“全面小康”,干部必须吃苦在前、享乐在后,为全面小康尽责尽力。我市于节前节后采取了一系列务实推进动作,旨在施逼加压,确保“三年翻番”开门红。扬州市于初九即召开工业经济流动现场会,对所辖县市区做到“现场家家看、项目个个过”,也是观摩督查,施逼加压,有力推进强县强镇工作,不断做大扬州经济蛋糕,不断给包括高邮人民在内的扬州人民带来更多的实惠。今天的“官”,不是太平官、享乐官、糊涂官、贪腐官,而是人民公仆。我国古代最早的一部历史文献汇编《尚书》,就对官提出很高的要求:“若金,用汝作砺;若济世川,用汝作舟楫;若岁大旱,用汝作霖雨”。这是说,当官就意味着要为民做磨刀石、作舟船、行及时雨,意味着要干更多的事,受更多的累,承担更大的责任。一句话,做官就是要为民“做事”,就是要尝苦味、使苦劲、出苦力。以做官的苦,换来百姓的乐、社稷的安。干部就是先进生产力,干部作风就是潜力,干部能力就是核心竞争力。百强县市是干部队伍奋斗的结晶。因此,要“逼近百强”,就要通过自逼、机制逼、民众逼、组织逼、舆论逼,把干部逼向实践、逼向书本、逼向基层、逼向市场、逼向困难部位,“逼”出一支能征善战求发展、开拓争先开新局的干部队伍。
解放思想的旗手。事物发展永无止境,解放思想永无止境。我们要以发展着的马克思主义为指导,结合高邮发展的实际解放思想,在解放不足的方面解放思想,在别人没有涉足的领域解放思想,在他人创新的基础上进一步解放思想,让解放思想的成功实践,成为制定政策和法规的经典个案。在不搞物质污染和精神污染的前提下,进一步更新观念、放手实干,能快则快、能高则高、能超则超,力求使高邮的发展快于苏中、快于周边、快于历史,让高邮这座独具“东方邮都、运河明珠”的魅力城市早日崛起苏中、融入苏南经济板块。
招商引资的能手。强县强镇的关键在工业,工业发展的关键在项目,项目投入的关键在招商引资。从某种意义上说,以经济建设为中心,就是在科学发展观指导下,以项目建设、招商引资为中心。对此,我们在任何时候都不能动摇。在宏观调控形势下,招商引资工作越来越难,招商要求越来越高,要素配套越来越紧,服务标准越来越严,这就要求我们进一步增强打造“招商能手、项目能手、园区能手、服务能手”干部队伍的危机感和紧迫感。
干事创业的里手。逼近百强,百事在干,百业俱兴。干部就是以为民干事为天职,各级领导干部要确立从政“无为就无位,无功就是错”的理念,始终发扬“事事争先,年年晋位”的精神,把事事争先与事事创新相结合,全力推进各项事业快速发展,具备一定条件的,就要快干、干成、干好;具备一定经验、资源和优势的,就要与时俱进,提升位次,永争一流;具有一定困难的,也要尽心尽力,后来居上,争做后起之秀。
风雨同舟的水手。历史留给每位干部的时间和空间是有限的,一届也就五年,一生工作时间也就三十多年,挥手之间飞驰而去。时间延误不起,事业耽搁不得。要做心胸宽广之人,调动更多的积极因素造势,引导同仁谋事,带领更多的群众干事,既能容事也能容人,多谦让不计较,多开诚布公不言行脱节,多救台补台不拆台搅台。要全心全意为人民,一身正气干事业,公道公正处关系,做到规则明确不违反,令行禁止不梗阻,照章办事不擅权,多谋其政不缺位,今天的事不拖到明天,自己的事不推给别人,困难的事不被动畏缩,做一名合格的“水手”,万众一心划大船,确保高邮这艘航船快速驶向胜利的彼岸。
改革要冒风险,发展要付成本,稳定要花代价,干事要花心血。如今的高邮,是经济社会发展最好的历史时期之一。平台难得、机遇难得、局面难得,我们应万分珍惜。天道酬勤,莫负春光。我们要从思想上、机制上自我紧逼,自我加压,让“想干事的有台子,干成事的有位子,不干事的丢面子,一时干不成事的(在干净探索中偶尔出错)有路子,乱干事的挨板子”。在快干、干成、干好中,有心栽花花更红,无意插柳柳争春。以更新的思维、更活的机制,奋力营造高邮快干事、干大事、干成事的明媚春天,早日向高邮百姓交上“全面小康、逼近百强”的优秀答卷。

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