不久前记者去采访江苏金飞达电动工具有限公司的“少帅”张春元。宾主双方落座，张春元主动把手机关掉。一开始记者以为这只是张春元礼节性的关机，随着采访的进行，他谈到，这几年，金飞达不断将企业的管理流程固化，真正做到每个岗位负责人有权有责、各司其职，自主解决问题的能力大大增强，企业负责人的电话也从过去的忙碌到现在的清静，所以他能够关机接受记者采访。
张春元的一席话，令记者颇生感慨。电话、手机出现是好事，方便及时沟通。但现在有些领导者患上手机综合症，一位企业老板曾告诉记者，他一天要接打几百个电话，一天手机电池都要换几块。对于他，关机简直不敢想像，会不会一笔大订单损失了？会不会内部管理乱套了？真是让人既怜又叹。一些机关事业单位领导也抱怨一天到晚接听无数的电话，让人头疼、紧张。
毛泽东说过，领导者的任务就是出主意，用干部。20世纪最成功的首席执行官、通用电器公司的CEO韦尔奇说过：要少管理多领导，领导不能也不应该是一个事务主义者；应该把决策权尽可能下放给那些做事的人；当你能正确地授权时，你的企业必然会蒸蒸日上。
领导者能让自己的手机清静下来，体现了领导者的领导能力与领导艺术，也表明企业、单位管理进入了一个新境界。