“目前，公司生产的产品远销美国、德国、意大利等国家。仅4月份，我们的销售额就达1850万元。”近日，记者走进位于高新区的摩丁普信热能技术(江苏)有限公司，企业总经理王平面对记者，信心十足地说道。

谁能想到，如今在国际市场站稳脚跟的企业家王平，早年竟是初中辍学、背井离乡的打工人?16岁时，他独自前往山东打工谋生，凭借不懈努力白手起家创办散热器加工厂。

如今，王平带领企业与美国摩丁开展合作，产品成功打入欧美市场。历经38年的拼搏，摩丁普信已成为行业标杆企业，由王平主导公司自主研发的“圆盘产品自动铆压机”自动生产线，填补了国内技术空白，获得了海外客户的高度认可。德国戴姆勒采购商代表曾评价道：“王总的产品技术精湛，环保指标完全符合欧盟标准，这正是我们长期合作的原因。”

16岁打工谋生——独闯山东创办企业

1969年，扬州一户普通农民家庭里迎来了第四个孩子——王平。虽为家中幼子，但因家境贫寒，王平不仅没有得到特殊关照，反而因生活重压更早懂事。三个哥哥的成长经历让王平明白：唯有靠自己的努力，才能挣脱贫困，改变命运。

16岁那年，当同龄人还在校园里憧憬未来时，王平却做出了一个惊人的决定：辍学打工。他带着对外面世界的好奇与渴望，踏上了打工之路。初入社会的他，在扬州水箱厂找到了一份工作，从最基础的焊接工做起，逐渐熟悉了车间的每一个角落、每一道工序。然而，8年的时光匆匆流逝，王平在流水线上日复一日地重复着同样的动作，但心中那份对未来的憧憬和梦想始终炽热。

1993年，一次偶然的机会，王平从一线工人转岗成为销售员。这份工作让他有机会走出工厂，接触到更广阔的世界。他开始频繁地外出，为客户提供售后服务，足迹遍布大江南北。这段经历不仅拓宽了他的视野，更激发了他内心深处对创业的渴望。他开始思考，自己是否也能像那些成功的企业家一样，拥有自己的事业，实现自我价值。

带着这份信念，王平将山东作为梦想的起点。他怀揣着仅有的200元，毅然决然地踏上了前往济南的列车。在济南，他再次从最苦最累的水箱修理工作干起。但这一次，他不再满足于仅仅是一个技术工人，而是将这份工作视为积累经验和资金的起点。他凭借精湛的技术和勤恳的态度，赢得了客户的信赖，接到了不少外贸活。仅仅四个月的时间，他就赚得了2万多元，这是他人生中的第一桶金，也是他创业之路的重要转折点。

此后，王平凭借吃苦耐劳的精神和对制造业的敏锐眼光，购置设备、租赁场地，不断积累行业经验。2002年1月，泰安鼎鑫散热器有限公司在山东泰安正式成立，王平任总经理，开启了属于自己的创业征程。

在山东创业的8年时间里，王平把企业做到了7亿元资产规模。2010年，因家庭缘故，王平返乡，又成立扬州普信冷却器有限公司，专门生产制造汽车废气处理系统，普信品牌也由此诞生。

与美国摩丁结缘——从掌舵人到“逐梦人”

2016年，在全球工业领域，若论规模之宏大、技术之精湛，拥有百年积淀的美国摩丁公司无疑是行业翘楚。为进一步开拓中国市场，摩丁公司积极寻求国内合作伙伴，以期建立长期稳定的合作关系。然而，在与国内多家大型企业接洽后，双方在利益分配问题上始终难以达成共识。一次机缘巧合之下，美国摩丁公司首席执行官汤姆邂逅了王平。

这一邂逅，为王平的企业带来了历史性的转折——全球散热器行业的领军者美国摩丁公司向其抛出了橄榄枝。“摩丁公司所生产的汽车冷却系统、排放系统，无论是品质还是精密度，均堪称行业典范。能与这样的跨国巨头、‘百年老店’携手合作，实乃荣幸，但普信亦有自身的坚守。”王平向记者坦言，“我愿意让出绝对控股权，但有两个前提条件：一是新成立的中国公司名称中，‘摩丁’之后必须加上‘普信’二字;二是摩丁需向普信全面开放其核心技术。”

一心想要进军中国市场的摩丁公司，欣然应允了王平的条件。在新成立的摩丁普信公司中，摩丁占股67%，普信占股33%。为推动合作，王平毅然放下企业掌舵人的身份，以“打工人”的姿态重新出发，带领团队融入国际化的管理体系。同年，摩丁普信热能技术(江苏)有限公司正式成立。

此后，王平率领普信团队，全身心投入到新公司的生产运营之中，他们与美国摩丁的技术专家展开深入交流，学习先进的生产技术与管理经验。而美国摩丁总部亦慷慨相助，将所有的核心技术向普信开放，并派遣资深工程师驻场指导。

普信与美国摩丁的携手，让摩丁普信迅速崛起为行业内的国际一线品牌。如今回首往事，王平依旧坚定地表示：“尽管我的股份有所减少，但新公司不仅保留了经验丰富的技术工人，还掌握了国际领先技术，有力推动了中国汽车废气处理系统的高端化发展。”

如今，摩丁普信已完成本土化管理转型。从美国总部派人常驻管理，到现在实现无人值守，王平全面接手公司管理。这次合作不仅提升了企业的技术和管理水平，也让王平深刻认识到：“经营企业不是一个人的战斗，而是团队共同发展的过程。”

做员工的好“家长”——用情打造民“心”企业

“员工的稳定，就是企业的根。” 这是王平常挂在嘴边的一句话。作为摩丁普信的掌舵人，他坚持每周召开全员大会，在会上坦诚分享企业订单的最新动态。在他的带领下，企业离职率远低于行业平均水平，他的企业也成为本地有名的民“心”企业。

在竞争激烈、节奏飞快的商业浪潮中，众多企业为了追求效益最大化，往往将员工视为流水线上的“螺丝钉”。然而，在摩丁普信，却将“以人为本”的理念延伸到每一个细微之处，处处彰显着浓浓的人性化关怀。

走进摩丁普信车间，最直观的感受是员工们脸上洋溢的轻松与满足。在这里，科学合理的工作制度得到严格执行：朝九晚五的作息时间，让员工告别了疲惫不堪的加班生活;完整的双休制度，让大家有时间享受生活;国家法定节假日更是雷打不动，员工可以安心陪伴家人。

对待工作中失误的员工，王平展现出难能可贵的包容与理解。当产品出现质量问题时，他主张不对员工进行严厉的罚款惩罚，员工们也深知，企业愿意同他们一起承担风险、共同成长，因此更加努力地提升自己的专业技能，力求将工作做到尽善尽美。即便是在新冠疫情时期，王平都一直坚守承诺，不仅保证员工工资一分不少，五险一金也照常缴纳。他深知，员工是企业最宝贵的财富，只有与员工携手共克时艰，企业才能在风雨过后迎来彩虹。

在王平眼中，企业员工是被尊重、被关爱、被重视的“家人”，更是企业蓬勃发展的基石。“只有用真心真情对待员工，让他们感受到自己也是企业大家庭的一员，才能心往一处想，劲往一处使，才能推动企业迈向更加辉煌的明天。”王平告诉记者，他要把摩丁普信打造成真正的民“心”企业，让每一位员工都能拥有稳定的职业生涯，直至他们光荣退休。