近日，记者到城南经济新区采访，发现新区办公大楼多数办公室大门紧闭。经与办公室同志了解，方知上至新区领导班子、下到一般工作人员，有的外出招商，有的下基层服务……他们正以实际行动践行能力作风建设，谋求新区快速发展。

近年来，城南经济新区经济社会发展有了长足进步，但对照市委、市政府的要求，对照周边地区的发展态势，新区经济发展得还不够快、经济总量还很薄弱。为此，在开展干部能力作风建设活动中，新区要求全体机关人员排查不足，把思想、精力集中到新区的发展上来。为了营造“人人有事做，人人想事做，适合的人做适合的事，适合的事由适合的人做”的良好氛围，充分调动大家工作积极性，最近，新区建立健全了科学考评机制，对各部门科室进行全面考评，奖勤罚懒，绩效挂钩，让多干事、能干事、干成事的人多得实惠。

在新的考评机制激励下，新区上下围绕目标任务，强势推进招商引资；围绕项目建设，加快步伐速度；围绕财源经济建设，抓开源节流，共同谋求新区快发展、大发展。