干部队伍能力作风建设进入新的阶段后，市建设局紧紧围绕市委、市政府的要求，把推动落实作为最基本的职责，在能力作风建设活动中，落实三项任务，坚持三个原则，解决三大问题。

为扎实推进干部队伍能力作风建设，市建设局结合自身实际，落实三项任务。认真学习贯彻落实《城乡规划法》，切实抓好经济开发区、城南经济新区、东部新区、南北门历史街区、盐河两岸景区、综合交通等控制性详细规划，用规划指导整合资源，统筹发展；全力推进第八轮城建十大重点工程建设，加快实施“四大名城”建设步伐；扎实抓好全局年度目标的落实，紧紧围绕城市规划、城市建设、城市经营、局务经济、机关作风五个重点，对内强化管理，对外展示形象。

与此同时，市建设局坚持三个原则，即坚持以人为本，努力做到让干部职工各尽其能，人尽其才，构建和谐、健康的干事环境；坚持以制度办事，多一点规范动作，少一点自选动作，敢喊“向我看齐，对我监督”；坚持严格严密奖惩考核机制，培养一支好队伍，健全一套好制度，运用一个好机制，让大家找准位置，塑造好自己形象。

在推进干部队伍能力作风建设过程中，市建设局还着力解决争先的问题，进一步增强干部职工争先进位、集体荣誉意识，做到依法行政无败诉案件、勤政为民无事实投诉、廉政克己无人违纪、机关作风评议力争前移十位；着力解决做好的问题，不断提升干成事情、干好事情的能力和水平；着力解决好越位思考的问题，引导大家善于从大局着眼、局部着手，把握工作的整体性，事物发展趋势，从而做成前人、他人没有做成或没有做好的事情。