近期，市国土局组织人员对前期收集的针对国土资源系统干部职工在能力作风建设上存在的问题和不足进行梳理，查找发现工作中的不足，以便“对症下药”，推动能力作风建设进一步开展。

在前一阶段的能力作风建设工作中，市国土局以开展学习交流、组织讨论剖析、问卷调查反馈、班子基层调研等形式，深挖能力作风建设方面存在的问题和不足。为切实解决工作中存在的问题，该局通过“五查五看”，进一步明确改进方式。查学习记录，每人必查，看学习制度落实得好不好；查单位难题，看破解难题能力强不强；查基本情况掌握，看作风实不实，对辖区内的土地管理情况、用地矛盾、用地需求以及相关职责是否“一口清”；查从政行为，看自身形象，执法是否依法行政、廉洁自律；查宗旨意识，看为群众服务的观念树立得牢不牢。

对“五查五看”发现的问题，该局不是一查就丢，而是“对症下药”。是“共性”问题，通过一系列制度的落实和完善从源头解决问题；是“个性”问题，该局通过帮教活动工作到人；对领导班子存在的问题，不怕揭短、不怕失面子，通过民主生活会开展批评和自我批评，以达到共同提高的目的。