从7月1日开始，市卫生局抽调8名专业技术人员，冒着高温酷暑，检查指导农村改厕工作。这是该局服务社会主义新农村建设的举措之一，也是该局在开展干部队伍能力作风建设活动中，努力实践“三个提升”的具体体现。

能力作风建设活动开展以来，市卫生局认真对照“五种能力”和“五大作风”，从思想观念、服务方式、办事态度、工作落实等方面，通过自己排、领导点、群众评等方式，进行全方位、深层次的排查和剖析，并针对存在的问题和薄弱环节，不断强化改进措施，有效地实现了提升服务水平、提升服务质量和提升群众满意度“三个提升”目标。

强化效能监察提升服务水平。市卫生局围绕权力相对集中的重点热点单位，组织开展“三查三看”活动，结合实际，及时完善新型农村合作医疗考核办法和问责办法，建立倒逼机制，组织开展交叉检查和明查暗访，合作医疗管理实现了规范化、制度化和网络化。

通过有效载体提升服务质量。该局坚持把着力点放在关注民生、服务民生上，切实维护人民群众的根本利益。在组织医疗服务大篷车到企业、进农村开展一条龙、一站式服务的同时，局机关党员志愿者还与所在社区居民开展“一帮一”健康促进行动，并公开志愿者姓名、地址、联系电话、业务特长、服务时间等，为帮扶对象提供及时、便捷、连续的免费健康咨询和医疗服务。

建立纠风长效机制，提升群众满意度。目前，全市近50%的医疗卫生单位创成规范收费医院（单位）；实施以阳光采购、阳光收费、阳光处方、阳光监督为主要内容的管理体制；建立医德医风监督检查制度；坚持开门评议机制，通过向社会发放问卷、召开座谈会等形式，对全市医疗卫生单位进行测评，满意率低于80%的实行“一票否决”。