“市人社局将深入贯彻落实市委十二届九次全会精神，准确把握‘四个着力点’实践路径，实干笃行、全力冲刺，坚决扛起促进经济发展与保障民生福祉的职责使命，让人民群众在业有所就、劳有所得、才有所用、老有所养中共享经济社会发展成果。”近日，市人社局党组书记、局长李长太在接受记者采访时表示。

李长太说，市人社局将持续开展“点对点”精准服务，“一企一策”解决企业用工需求;创新招聘模式，搭建精准匹配的人力资源供需线上大数据平台，打造“招聘会+人才夜市”和“直播带岗+实地探厂”的线上线下融合招聘体系，多措并举保障企业用工需求。创新政策宣传方式，通过新媒体开展政策解读，搭建政企沟通新平台，实现就业与营商的良性互促。综合运用好财政补贴、社保降费、税收优惠、专项贷款等多项举措，降低企业用工成本，用“真金白银”惠及企业发展。

为促进产业、就业、创业“三业联动”，推动群众高质量充分就业，市人社局将深度衔接就业政策与高邮市产业政策，围绕新能源、新材料等产业集群，开发适配性强的就业岗位，实现产业升级与就业扩容同频共振。组织企业赴高校开展校园招聘，搭建对接平台，推动人才供给与产业需求共振。放大创业带动效应，加强各类创业孵化器、创业园区和街区建设，提供低成本、便利化、全要素的“一站式”服务。积极落实创业担保贷款政策，破解创业者融资瓶颈，实现“创有资助”，充分激发创业动力和市场活力，让创业成为吸纳就业、创造岗位的重要力量。

为进一步夯实民生保障基础，助力经济高质量发展，市人社局将推动社保经办从“普遍服务”向“精准高效”转变。建立“数据找人”工作机制，依托乡镇大集、新时代文明实践活动等载体开展社保政策宣传，持续扩大社保覆盖面;提升社会保险经办便利化水平，推动高频事项“一网通办”，打造“社银合作”网点，实现社保业务“在家门口办”;推进“助保贷”政策，解决困难群众养老保险接续难题。推动人才服务从“广撒引才”向“引育用融”转变。围绕事业需求创新引才方式，组织开展高校毕业生就业“六百行动”，通过多部门联动，搭建高效校企对接平台，全力推动高校毕业生留邮返邮就业创业;加大高邮人才新政4.0宣传力度，以政策上的“礼遇”、待遇上的“礼敬”，将高邮打造成为人才聚集之地、向往之地。推动劳动维权从“被动处理”向“主动预防”转变。坚持保障劳动者合法权益与服务企业发展并重，做好企业服务指导工作，构建合法合规、公平公正的新时代和谐劳动关系;加强重点行业、重点领域和重点企业欠薪源头监管，完善行业部门、属地政府齐抓共管的工作机制;加强基层劳动人事争议调解组织建设，推动劳动人事争议调解与人民调解、司法调解联动，强化各类调解资源整合，形成矛盾联调、力量联动、信息联通的大调解工作格局。

通讯员 陈凯 记者 杨晓莉