近年来，菱塘回族乡把人才工作摆上重要位置，像抓经济工作一样抓人才工作，像抓招商引资工作一样抓“招才引智”，不拘一格纳才招贤。

扬州曙光电缆公司就是菱塘“招才引智”的成功典范。曙光公司为了让人才有一个舒适安心的生活、工作环境，投资350万元，兴建了2幢人才楼，对引进的本科生以上人才，每人都配以一套设施齐全的两居室住房。现在，该公司有大专以上学历的各类人才200多人，凭着这支强大的人才队伍，目前曙光公司已成为国家级高新技术企业，去年产销在全市率先突破10亿元大关，今年有望实现15亿元。在曙光公司这一龙头企业的带动下，该乡工业经济一直处于年年攀升的良好局面，今年全乡预计可实现工业产值超35亿元。

菱塘回族乡举办电线电缆行业中级技术职称人才专业培训班，一次性就为本地新增100多名专业性、具有中级技术职称的人才。菱塘人将招商与引才、引资与引智有机结合起来，采取“不求所有，但求所用”的柔性方式，广泛引进人才、技术和智力，通过人才的引用和开发，菱塘回族乡已经成为全市电线电缆行业高新产品“集聚地”。据不完全统计，近几年来，该乡被省以上科技部门列项的科技项目达70多个，其中国家级重点新产品近20个，火炬项目和高新技术产品近40个，获得科技奖金支持近千万元，在全市乡镇中名列前茅。

菱塘回族乡还积极变“被动适应”为“主动出击”，鼓励走出去吸纳优秀人才，并建立了向外引进人才奖励机制，对向外引进优秀人才来菱塘施展才华的中介人给予一定的物质奖励和精神奖励。最成功的典型就是扬州三友化工有限公司引进的一批以张扬博士为核心的高层次科技人才，在张扬等人的研发下，扬州三友化工有限公司随后新上了医药中间体车间，逐步推出的具有高科技含量的医用有机硅保护剂系列产品，填补了国内空白，并实现了出口。