本报讯(通讯员 邮组宣 叶仁杰 高宇 记者 文正)“与武汉工程大学汪威教授合作的循环冷却水绿色处理技术及一体化装备项目，让公司在工业循环水绿色处理技术研发上取得了新突破，截至目前，已受理发明专利6项、实用新型专利3项。公司成立仅一年，销售额便达到606万元!”日前，扬州科沃环保科技有限公司负责人谈及校企合作时难掩自豪，这一成果正是汤庄镇以高层次人才赋能产业转型升级的一个生动缩影。

近年来，汤庄镇以制度创新为基石、以产学研深度融合为纽带、以“双链”赋能为支撑，推动人才“活水”奔涌，助力特色产业“破茧成蝶”，为高质量发展注入强劲动能。

汤庄镇通过织密“孵化网”，积极构建产才融合新生态。该镇党委创新构建“1+3+N”人才招引机制，以高校为基底，通过项目遴选、揭榜挂帅、政策激励三大“支点”，延伸至N项惠企服务，打造精准高效的产才匹配体系，实现企业需求与人才成果的动态匹配。2025年初，扬州华菲凌云科技有限公司便依托该机制，精准对接华东交通大学专家，成功突破自动化装车系统的技术瓶颈。

为贯通“双向道”，点燃技术转化新引擎，汤庄镇创新打造人才科创飞地，以创新科技中心为枢纽，架起产学研深度融合的“高速路”。依托大连理工大学高邮研究院共建，整合科技镇长团、企业合作高校等人才资源，聚焦专业装备产业链主企业，构建“需求对接——联合攻关中试转化”全链条服务机制。创新科技中心加强与链主企业在科技服务、资源链接、人才合作等方面的交流沟通，做好跟踪服务与指导。2024年，为30余家装备制造企业提供技术诊断，解决企业技术需求4项，孵化产学研项目6项，并建立大连理工高邮汤庄科创中心专家智库，形成“以才促产、以产养才”的良性发展闭环。

汤庄镇还大力开展“双链融合”行动，充分发挥链上党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党建链上，41个党组织覆盖全产业链企业，通过设立“车间党课”“党员攻坚岗”等形式，积极邀请高校专家为企业把脉问诊，解决企业生产难题12项;产业链上，通过实施“蓝领工程”，促成48对师徒结对，培育技术骨干120人，高技能人才占比提升至35%。