本报讯(通讯员 王怀银 周雷森 记者 杨晓莉)龙虬镇秉持“企业兴则镇域兴，人才聚则发展劲”的理念，将服务企业与留住人才紧密结合，通过聚焦外地员工子女上学、职工住房保障、新企业项目建设等核心关切，构建起“引才—留才—安才”的全链条服务体系，让每一位“新高邮人”都能在此找到归属感，与城镇共成长。

“孩子能上好学校，我们才能安下心。”这是众多外地员工的共同心声，也是他们能否安心在龙虬镇长期发展的关键。龙虬镇将教育保障作为留住“新高邮人”的“先手棋”，以“减流程、优资源、强适配”为核心，打破户籍壁垒，为企业外地员工子女铺就“入学快车道”。每年招生季，龙虬镇提前发布详细入学指南，积极对接市级部门落实“就医就学一条龙服务”，协助办理入学手续。对符合条件的外地员工子女，确保顺利入学，享受与本地学生同等教育待遇。针对部分外地员工家庭经济困难的情况，龙虬镇通过社会募捐、结对帮扶、发放助学金等方式，保障困难家庭子女同等享受各类助学服务，让孩子们安心求学。江苏永吉环保科技有限公司的外地员工王磊深有感触：“去年刚把孩子从安徽转来，很快就办好了入学手续，学校还特意安排了数学辅导，现在孩子成绩稳居班级前十，我们夫妻俩干活更有劲了。”目前，龙虬镇已累计为12家企业的50余名外地员工子女解决入学问题，让“新高邮人”安心扎根。

“不仅要住得下，更要住得好。”这是龙虬镇打造职工住房保障体系的出发点，通过“政府统筹+企业参与+标准提升”模式，为企业职工提供有温度的“家”。2021年4月，龙虬镇环保产业园科创服务中心建成投用，由科创办公大楼、报告厅、食堂和4栋人才公寓组成，总投资约1.5亿元，主要服务园区企业，助力人才培育、创业孵化及员工住宿、日常生活保障。人才公寓配套齐全，每间宿舍都配备空调、衣柜、书桌等基本家具，还设有健身房、阅览室、休闲区等公共活动区域，满足职工休闲娱乐需求。周边配套食堂、超市、电动自行车及电动汽车充电桩等设施，便利职工日常生活。目前，该中心已为园区企业职工提供公寓型住房125间，解决了200余名外地员工住宿问题。

新企业落地最怕“等米下锅”，龙虬镇以“全链条要素保障”加速企业项目建设，通过“一三五”工作法(当天叫应、三天响应、五天回应)，让项目从签约到投产“加速跑”。总投资1亿元的老娘舅速食面及预制菜项目，借助“小龙帮帮团”的代办服务，体验到了“龙虬速度”——从土地摘牌到“五证联发”仅用8周，比常规流程压缩65%时间。这得益于龙虬镇建立的“一项目一专班”推进机制：项目落地后，量身定制“一企一档”，全程代办公司注册、项目备案、平台会审、土地报批、土地挂牌、项目开工等手续，实现全流程“预审+并联”服务，推动项目“零跑腿”快速落地。

从孩子的书包到员工的宿舍，从厂房的钥匙到发展的蓝图，龙虬镇用一件件民生“小事”的解决，筑起企业发展的“基石”。下一步，龙虬镇将持续优化服务体系，让每一位“新高邮人”都能在此找到事业的舞台、生活的港湾，共同书写镇域经济高质量发展的新篇章。