本报讯(通讯员 李文霞 记者 杨晓莉)近日，记者从市劳动维权中心获悉，今年上半年该中心成功为2458名劳动者追回被拖欠的工资共计1236万元，以实际行动捍卫了劳动者的合法权益。

今年以来，市劳动维权中心通过高效运作机制，畅通了劳动者的维权渠道，从推行“最多跑一次”的服务升级，到打造“24小时不打烊”的线上维权平台;从实施跨部门数据共享的智慧监管，到建立重点企业用工信用评级制度，还设立了流动接访站，构建起覆盖城乡的维权网络，一系列改革举措正共同构筑起劳动者权益保护的坚实屏障。至目前已累计受理各类劳动投诉举报案件线索1224件，涉及工资拖欠、合同纠纷、社保争议等八大类劳动权益问题。通过专业调解、高效仲裁以及部门联动等创新方式，成功为2458名劳动者追回被拖欠工资1236万元。案件平均处理周期较去年同期缩短了40%，维权效能得到显著提升。

在欠薪治理这场攻坚战中，维权中心建立了“三色预警”机制：对于简易案件，实行48小时快速调解解决;对于复杂案件，启动劳动监察与司法联动程序;对于重大群体性事件，则由市领导牵头组建专班进行处理。上半年处理的某建筑工地欠薪案中，住建、人社、公安三部门通过联合约谈，仅用72小时就为387名农民工追回了860万元工资。

机制创新是提升维权质效的关键所在。维权中心打造了“调解优先、诉讼断后”的分层过滤体系，组建了由律师、劳动关系协调员、行业专家等200人构成的调解员库，并针对工程建设、新就业形态等重点领域制定了专项调解方案。上半年调解成功率高达78%，较去年提升了15个百分点。对于调解不成的案件，仲裁院推行了“要素式办案”改革，将平均结案时间压缩至15个工作日，让劳动者的维权之路更加顺畅、快捷。