本报讯(通讯员 顾宇欣 记者 杨晓莉)金秋十月，人才引育迎来“黄金窗口期”。连日来，为破解企业用人难题、筑牢城市发展人才根基，市人社局积极行动，先后奔赴南京邮电大学通达学院、扬州大学广陵学院、南京工程学院三所高校，开展“靶向式”校园招聘活动，以满满诚意搭建平台，以贴心服务汇聚英才。

在南京邮电大学通达学院，市人社局锚定该校在通信工程、电子信息、计算机科学与技术等领域的专业优势，组织多家信息技术、智能制造企业带着研发岗、技术岗需求参与招聘。招聘现场气氛热烈，企业HR与学生面对面深入交流，不少学生当场投递简历，部分专业对口的应届生还与企业达成初步就业意向。同时，工作人员现场解读“高校毕业生来邮就业补贴”“青年人才公寓”等政策。

扬州大学广陵学院与高邮地缘相近、人文相通，此次招聘精准聚焦该校应用型专业特色，围绕电子商务、市场营销、财务管理等优势学科。招聘现场，“家乡企业”成为焦点，格外吸引学生关注，不少高邮籍学生主动驻足咨询。一位高邮籍学生表示：“在家乡工作既能发挥专业所长，又能兼顾家庭，很有吸引力。”部分企业还带来项目案例，让学生直观了解工作内容，增强学生对企业的认同感。

在南京工程学院，考虑到高邮新能源、高端装备、建筑建材等产业的发展需求，多家企业针对性推出技术员、工程师、工艺技术岗等岗位，吸引了大批工科生驻足咨询。现场互动环节，企业通过案例分享、职业规划指导等方式，帮助学生了解高邮产业发展前景，不少学生表示看好高邮产业潜力，愿意到基层岗位历练成长。