本报讯（通讯员 王皓月 记者 杨晓莉）“多亏了高邮的人才政策支持，不仅解决了项目研发的资金难题，还帮我们对接了高校资源！” 近日，江苏华能电缆股份有限公司研发负责人感慨道。该企业借助人才政策红利对接院士资源，成功研发新型材料，抢占行业技术高地，这一鲜活案例的背后，是我市以人才工作破局高质量发展的生动实践——今年以来，市人社局锚定“人才引领发展、创新驱动未来”主线，通过政策、引才、服务三维发力，已为1.4万余人次发放各类人才补贴超1300万元，让人才“引得进、留得住、用得好”成为现实。

为精准匹配“511”产业体系发展需求与人才诉求，今年以来，我市在人才新政12条基础上，升级出台人才政策4.0版本及实施细则，不仅优化补贴类别与申领发放流程，更创新增设企业引才补贴，大幅提升政策覆盖面与执行力。作为牵头部门，市人社局不但同步强化政策宣传解读队伍建设，推动服务向基层延伸、向企业靠拢，还聚焦产业急需紧缺人才，深入实施高校毕业生就业“六百行动”，搭建校企精准对接平台。截至10月，组织企业赴四川、重庆、河南等地开展校园招聘，服务企业119家次，达成就业意向 2523人；举办现场招聘会、人才夜市、直播带岗等活动238场，服务企业5182家次，意向人数达7489人。值得一提的是，人社部门还借助“扬超”开幕式、“七夕”音乐节等城市热点活动契机，在世贸金街、高铁站、市区主要公交站牌等核心区域，通过大屏幕滚动播放人才政策宣传片，构建起覆盖交通枢纽、商业中心、日常出行场景的全方位宣传矩阵，让尊才爱才、宜业宜居的城市氛围深入人心。

今年以来，我市高端人才引育同样成效显著，全年引进全职博士3人，其中2人申报“绿扬金凤”优秀博士项目；扬州辰冠新材料有限公司成为扬州市唯一入选人社部年度 “最具成长潜力的留学人员创业企业”的单位，多家企业借助“科技镇长团”资源深化产学研合作，实现关键技术突破。校地联动再添新动能，我市与扬州职业技术大学高邮湖校区共建实训与培训基地，开展“百校千企——江苏高邮行”“扬州人才校园日”等活动，设立高校引才联络站，常态化邀请高校师生访企拓岗，通过“学子看家乡”等活动持续增强青年人才归属感。