——为高邮工商局《我身边的好同事》征文集作跋

高邮工商局发起“我身边的好同事”征文，继而将征文汇编成册，就有了《红盾和声》这本书。

当这本书还是文稿时，我有幸先睹为快。第一感觉，写同事是个很好的创意。现在是信息社会，信息是海量的，取得信息的渠道也同样多元方便快捷，谁也不会缺乏信息。然而，我们对身边的人了解多少？对身边的同事了解多少？答案可能并不乐观。现在构建和谐社会、以人为本，其基石就是了解人、理解人，进而重视人、尊重人。以征文的形式，出这么个题目，让大家关注自己的同事，留意那些稍纵即逝的细节，就显得很有意义。征文还设定了一个框框——“好同事”，引导人们侧重于看到别人长处，寻找别人闪光点，这就更有意义了。人容易看到自己长处，往往忽略别人的长处；容易拿自己长处去比别人短处，不容易发觉自己与别人的差距。这就是人性的弱点。

征文收到了效果。许多同志换了一双眼睛看同事，多了一点心思去感悟。看似平淡的顿时生动起来，习以为常的也别具了新意；散落的珍珠聚集到太阳之下，熠熠发出光彩，每一个平凡的个体汇集起来，就成了新时代的工商精神！有的通过文章将藏在心底的感受流诸笔端，表达了对同事的由衷尊重；有的通过对同事的肯定，表达了自己的价值诉求。征文让正气得以弘扬，特别是不善言词的老实人价值得到了认同。征文让同事间加深理解，也让领导更深入地了解部下。征文其实还应该起到一个特别的作用——让被写到的人看到“别人眼中的自己”。 一般地说，自己对自己认识应当比较接近真实，然而因认识能力、立场情感所囿而有失偏颇，这就有了“人贵有自知之明”一说。再说，自己心目中的“自己”不过是主观意识，别人眼中的“自己”，可能不尽准确，但它才是人们感受到的活生生的“自己”，才是大家公认的“自己”。

每个人都是一个矿，都是含量丰富的矿，只要能辨识，只要去挖掘，总会得到有益的收获。这次征文就是一次挖掘。

读完全篇，突然生出一个想法。想不到工商干部的文笔如此之好，言之有物，至性至情，有细腻，有幽默，不做作，不矫情。那么，为何不在繁忙的工作之余开动脑筋、动动笔，多写一些呢？如果不是作为任务来完成，应该会写出更多的好文章。